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[面試筆試]招聘面試技巧陷阱

招聘面試技巧陷阱一：“壞事傳千里”效應(yīng) 在招聘面談過程中，HR在聆聽?wèi)?yīng)征者陳述之后，會傾向較為相信負(fù)面性的資料，而交正面性資料的份量調(diào)低。例如，應(yīng)征者解釋他辭去上一份工作的原因，是他不喜歡沉默寡言的老板，和希望找一...[閱讀全文]

[求職之道]名企只招經(jīng)驗對口，無經(jīng)驗畢業(yè)生何去何從？

昨日，太原人才市場舉辦“民營企業(yè)周”的第三場招聘會，山西大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生殷會提前一天就從網(wǎng)上查到這次招聘會有名企前來。早上八點半，太原人才市場門還沒開，他就到了。 現(xiàn)場，在北京美特斯邦威服飾有限公司...[閱讀全文]

[求職之道]怎樣才能不被職場淘汰，做到不可替代

一、不管坐什么位置，都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣。　　一般進入社會工作十年到十五年左右，就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感?！　∫驗椋@個階段的上班族即便擁有一定的資歷與經(jīng)驗，工作也得心應(yīng)手，但是上面有比自己更資深的前輩...[閱讀全文]

[求職之道]跳蚤族浮出職場引發(fā)不同聲音

名詞解釋： 【跳蚤族】“永遠都在尋找更好的機會”，換工作像換牛仔褲，履歷表密密麻麻到三張紙也寫不完。許多跳蚤族的學(xué)歷，經(jīng)歷令人嘆為觀止，賣相很好，然而，真正的工作能力沒有經(jīng)過考驗——因為它無法在一個企業(yè)久...[閱讀全文]

[求職之道]九大招數(shù)讓你成為職場主動者

主動是一種特別的行動氣質(zhì)，也就是說自己知道做有價值的事，不用別人去催。職場上的主動者，往往得以進入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿...[閱讀全文]

[求職之道]大學(xué)生就業(yè)最易上手的八大工作

電腦操作員 只要熟悉網(wǎng)絡(luò)、計算機操作技能、責(zé)任心強，能吃苦耐勞的大學(xué)生皆能入門。點評：網(wǎng)絡(luò)盛行下孕育出許多新的工作機會，簡單地說，電腦操作員就是熟練使用Office軟件，掌握了一定的計算機基礎(chǔ)知識，就能勝...[閱讀全文]

[求職之道]實習(xí)生必懂的40大基本規(guī)矩

1、不論你住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。 2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。 3、在車上，要主動給...[閱讀全文]

[求職之道]不適合跳槽的三類人

一、在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時間的。 雖然隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長周期越來越趨于快速化，但對于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因為本身能夠給員工帶來的積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在現(xiàn)有的工作...[閱讀全文]

[求職之道]HR是怎么篩選簡歷的

1、表面功夫不用做那么足。 不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感用那種黃色紙或者質(zhì)地特別好的紙做簡歷，對于這種都是看都不看直接pass。拿文件夾 夾起來也不會有任何加分，甚...[閱讀全文]

[求職之道]性格內(nèi)向不善言談的人如何找工作

性格內(nèi)向不善言談的人如何找工作，相信每個內(nèi)向的人都會在面試的前一天頭疼不已，盡管他這份工作對他來說可能大材小用，但是若是通過不過面試則一切都是妄談了。而且許多年輕人其實有能力、做事踏實，卻不善于表達自己的想...[閱讀全文]

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