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HR是怎么篩選簡(jiǎn)歷的

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 4:00:11文章來(lái)源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):5440次


1、表面功夫不用做那么足。

    不知道其他公司怎么樣,反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷的幾位老總都很反感用那種黃色紙或者質(zhì)地特別好的紙做簡(jiǎn)歷,對(duì)于這種都是看都不看直接pass。拿文件夾 夾起來(lái)也不會(huì)有任何加分,甚至沒(méi)有要求英文簡(jiǎn)歷也沒(méi)有必要投遞英文的。反正我今天是沒(méi)有看一眼英文簡(jiǎn)歷——中文的都看不過(guò)來(lái)了,哪里有時(shí)間看英文的。


 2、求職信實(shí)在沒(méi)必要。

    大概有1/10的同學(xué)還弄了份求職者夾在中間,要知道,校園招聘和社招不一樣,后者hr部門會(huì)每份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)閱讀,可前者可以告訴大家,每封簡(jiǎn)歷在篩選人眼前停留的時(shí)間最多不超過(guò)15秒,我 們一個(gè)比較過(guò)分的老總甚至5秒決定一份簡(jiǎn)歷。不是說(shuō)不重視,實(shí)在是看不過(guò)來(lái)。如果每封都看得那么仔細(xì),我們都不用干活了。而且說(shuō)實(shí)話,大家的求職信千篇一律,實(shí)在是沒(méi)什么好看的。所以我翻到帶求職信的簡(jiǎn)歷后來(lái)甚至不會(huì)瞄一眼。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>


3、標(biāo)新立異的也算了。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

    篩簡(jiǎn)歷是份苦工,大家也會(huì)從中找點(diǎn)樂(lè)子,這種標(biāo)新立異故作幽默的往往就會(huì)被當(dāng)成笑料大家傳閱一遍,然后扔到一邊。比如有個(gè)同學(xué)寫(xiě)自己最大的缺點(diǎn)是喜歡看美女,真是寒。這種只會(huì)讓公司覺(jué)得你不重視它的做法實(shí)在不值得提倡。


 4、簡(jiǎn)歷照片也有學(xué)問(wèn),太丑太美都不好。

    有些女生應(yīng)該是去照的完美照,賊成熟賊漂亮賊職業(yè),這樣反而會(huì)給篩選人一個(gè)不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂棗慘不忍睹,雖說(shuō)不應(yīng)該以貌取人, 但是人都不是那么理性的嘛,特別是看了幾百份簡(jiǎn)歷之后的人。當(dāng)然如果是那種看起來(lái)就特踏實(shí)特能干特樸實(shí)的,那種是會(huì)有加分的。所以說(shuō),如果照片感覺(jué)不太好,還不如不放上去,這樣至少不會(huì)扣分。


 5、學(xué)習(xí)成績(jī)還是很重要的,得過(guò)的獎(jiǎng)一定要寫(xiě)上去。

    我們公司初選有一條標(biāo)準(zhǔn),一定要得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金,而且到了真正篩的時(shí)候,被貫徹為一定要得過(guò)二等以上獎(jiǎng)學(xué)金。因?yàn)榈眠^(guò)三等的人實(shí)在太多了,不算數(shù)。還有些同學(xué) 寫(xiě)自己班級(jí)排名前20%,然后獲獎(jiǎng)情況是空著的,這也只會(huì)讓人不明所以,然后直接扔掉。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎(jiǎng)項(xiàng)或者資格認(rèn)證也可以,但一定要拿得出手的,什么院級(jí)別的競(jìng)賽獎(jiǎng)就算了。當(dāng)然,成績(jī)這東西,到找工作的時(shí)候已經(jīng)差不多決定了。如果真的因?yàn)榉N種原因成績(jī)不盡如人意,那就一定要突出自己的長(zhǎng) 項(xiàng),并且這個(gè)長(zhǎng)項(xiàng)一定要符合公司的要求,見(jiàn)下一條。


 6、對(duì)癥下藥才是王道。

   有些同學(xué)不管三七二十一,只要是得過(guò)的榮譽(yù)都往上堆,音樂(lè)美術(shù)體育,甚至還有寫(xiě)得過(guò)文明宿舍的……這些都完全不會(huì)有加分,就算你是國(guó)際音樂(lè)大賽一等獎(jiǎng),和 我要的職位不相關(guān),有何用?這些只是撐起你簡(jiǎn)歷的門面,要靠他們打動(dòng)公司,最好別指望。還有的同學(xué),特別是小碩們,稀里嘩啦寫(xiě)了一堆自己從事過(guò)的項(xiàng)目,專業(yè)背景特強(qiáng),研究得特深。這對(duì)于有些企業(yè)或者研究所也許是很看重的,可在我們公司,只會(huì)讓老總說(shuō)一聲,這人太強(qiáng)了,還是不耽誤他了,然后就放到一邊去了。 所以寫(xiě)自己的長(zhǎng)項(xiàng)一定要根據(jù)公司的不同、職位的不同而有所側(cè)重,有幾份簡(jiǎn)歷就是因?yàn)槠渲袑?xiě)的項(xiàng)目方向正好和我們公司需要的人才相關(guān)或者一致,這種即便成績(jī) 一般也會(huì)給個(gè)筆試機(jī)會(huì)的。


 7、永遠(yuǎn)記住,現(xiàn)在是一個(gè)完全的買方市場(chǎng)。

   說(shuō)得不好聽(tīng)點(diǎn),咱們這些大學(xué)生就是一堆一堆的大白菜,菜市場(chǎng)里到處都是,只要是好一點(diǎn)的公司,求職人數(shù)都是職位空缺的幾倍甚至幾十倍。特別今天看到的簡(jiǎn)歷 2/3都是小碩,搞到最后老總都說(shuō)本科太少了,要放寬本科的標(biāo)準(zhǔn),這才平衡了一下。所以永遠(yuǎn)不要想著這個(gè)公司一定會(huì)要我,我這么優(yōu)秀,然后一旦失敗了就深 受打擊。要知道一份很優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都有可能一個(gè)不留神被pass掉,畢竟有成百上千份在那里擺著,所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass,一定不要難過(guò),那 么多好公司,如果你真的夠優(yōu)秀,簡(jiǎn)歷寫(xiě)得足夠出色,一定會(huì)有公司看到的。

   就這么多,這樣連夜寫(xiě)出來(lái)是因?yàn)檎娴耐Ω锌?。我也知道一份份?jiǎn)歷背后都是一個(gè)個(gè)渴望職位的同學(xué),所以15秒內(nèi)決定一個(gè)人是否就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有了真的很殘忍,可沒(méi)辦法,現(xiàn)實(shí)就這么殘酷。如果你連簡(jiǎn)歷都闖不過(guò)去,你就算再有能力再有潛力,也沒(méi)人看得見(jiàn)。所以,一定千萬(wàn)要重視簡(jiǎn)歷,而且一定千萬(wàn)要有能抓住人眼 球的地方,哪怕只有一個(gè),篩選簡(jiǎn)歷的人可能都會(huì)因此把你放入筆試的一沓里面,畢竟,這個(gè)動(dòng)作對(duì)他來(lái)說(shuō),僅僅是舉手之勞,可對(duì)你,那影響就大了去了。
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