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獵頭資訊

[獵頭文摘]告誡:畢業(yè)生求職簡歷切勿"注水"

某企業(yè)最近面試了一批高校畢業(yè)生，發(fā)現(xiàn)部分學生的表現(xiàn)與求職簡歷中的自我描述出入不小。如有的在簡歷中寫“曾在校內組織策劃過大型活動”，但面試官細問后發(fā)現(xiàn)，該學生只是“參與”過這項活動。畢業(yè)生求職簡歷“注水”現(xiàn)象并不鮮...[閱讀全文]

[獵頭文摘]公積金政策當以繳納人利益為依歸

住建部邀請了數(shù)位房地產(chǎn)專家，針對住房公積金管理的相關問題展開了討論。這意味著，就《住房公積金管理條例》（以下簡稱《條例》）的第二次修訂，住建部已啟動前期工作。而作為事關億萬工薪階層能否擁有住房夢的一項政策，該政策...[閱讀全文]

[獵頭文摘]員工服務期未滿跳槽，企業(yè)維權從仲裁開始

案件回放：小王于2010年11月6日來到君悅沐足中心(化名)從事技師工作，與沐足中心簽訂的合同約定：小王的服務期為一年，服務期滿后是否續(xù)簽合同由雙方協(xié)商待定。小王如果服務期未滿單方毀約，則應支付違約金1萬元并賠償相關...[閱讀全文]

[獵頭文摘]牧羊人身上的管理要訣

有一套始于古代的“牧羊人領導方式”，曾經(jīng)幫助掌權的國王統(tǒng)治他的子民，因為人民和羊具有不少類似的習性，因此古代的統(tǒng)治者就常被稱為人民的牧者。同樣的領導道理也可讓現(xiàn)代的經(jīng)理人加以運用，學習像牧羊人牧養(yǎng)羊群般地跟部...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獻給正處于人生迷茫期的應屆生

初入社會的你，是否正在為自己今后的職場規(guī)劃而猶豫不決？如果你認真的讀完了這篇文章，相信一定會對你有所幫助。一.選擇什么樣的行業(yè)在選擇行業(yè)上，我們主要可根據(jù)兩個方面進行選擇：其一，興趣企業(yè)發(fā)展目標要契合自己的性...[閱讀全文]

[獵頭文摘]獵頭的電話，你準備好了么？

如果有機會，你是否想過要跳槽到更好的企業(yè)尋求發(fā)展？你是否曾接到過獵頭公司的電話？博思獵頭日前針對職場人的工作現(xiàn)狀特別推出“職場人被獵情況”特別調查。調查顯示：四分之一職場人因不能勝任而拒絕跳槽到獵頭公司提供的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]實施招聘計劃要切合實際

招聘計劃的完善和充分與否，直接影響招聘工作的成敗，人員招聘工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，他的成功，也直接關系到企業(yè)人力資源配置質量和工作順利開展情況，所以做好招聘計劃工作，是人力資源部招聘工作的一項關鍵性...[閱讀全文]

[獵頭文摘]薪酬保密違法嗎？

A君的疑問　　A君是一家外資企業(yè)的員工，進入公司時，與公司簽訂了一份“保密協(xié)議”。協(xié)議規(guī)定，不許打探議論其他員工的薪酬，否則視作違紀，情節(jié)嚴重者可解除勞動合同。A君在公司兩年多了，公司每月發(fā)的工資條都是密封的，他一直...[閱讀全文]

[獵頭文摘]吸引獵頭的簡歷關鍵――簡歷關鍵字

現(xiàn)在大多獵頭公司都有自己的人才庫，除此之外，獵頭們也會通過各種其他途徑來尋找可能的候選人。但是，不論是怎樣，閱讀簡歷都是獵頭工作的第一步。做獵頭，常常每天都要看很多簡歷，而所看的這些簡歷也往往都是助理在更多的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]員工培訓好比教育孩子

管理者就是員工的君親師，象君主一樣為員工指明發(fā)展的方向，象父母一樣為員工提供優(yōu)良的基因及成長環(huán)境，象老師一樣為員工答疑解惑、培養(yǎng)其素質。所以，員工培訓好比教育孩子一樣，孩子是家庭的未來，因此，不管是溺愛還是狼式...[閱讀全文]

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