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[職場(chǎng)保健]亞馬遜為何入駐天貓

導(dǎo)語(yǔ)：隨著亞馬遜入駐天貓之后，騰訊、百度也相繼入駐天貓。有人稱亞馬遜入駐是向天貓的“妥協(xié)”，是在中國(guó)的“水土不服”。但騰訊、百度的相繼入駐，顯然無(wú)法用相同的邏輯說(shuō)通。隨著亞馬遜入駐天貓之后，騰訊、百度也相繼入駐天貓。...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]“程序猿”身價(jià)大漲，互聯(lián)網(wǎng)高薪時(shí)代來(lái)了？

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)熱招崗位年薪你還記得不，幾年前有一種叫編程員（業(yè)內(nèi)俗稱“程序猿”）的工種？因?yàn)闈M大街都是，很多當(dāng)年學(xué)這個(gè)專業(yè)的人被迫改行。不過(guò)，現(xiàn)在這個(gè)工種“咸魚(yú)大翻身”：有了一個(gè)洋氣的名字，叫Java工程師，而且身價(jià)大漲，是...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]加薪是門(mén)藝術(shù)，姿勢(shì)不對(duì)適得其反

“薪酬”激勵(lì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很重要的工具。薪酬的合理設(shè)定、適時(shí)調(diào)整、考核評(píng)估等，都能激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值，被調(diào)動(dòng)其積極性的員工也更能推動(dòng)公司的加速發(fā)展。本文將從六個(gè)方面，為您講解加薪的藝術(shù)。加薪是一門(mén)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]應(yīng)酬時(shí)的六大說(shuō)話技巧

作為領(lǐng)導(dǎo)，不僅僅是職位高高在上，平時(shí)生活和工作中需要掌握的技巧也要比別人多。高層領(lǐng)導(dǎo)日常應(yīng)酬的人很多，此時(shí)，既要保證自己的語(yǔ)言大方得體，又要讓人信服，是一門(mén)學(xué)問(wèn)。下面，我們來(lái)看看應(yīng)酬時(shí)的說(shuō)話技巧有哪些？第一、含蓄...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]辦公室里不要談?wù)摰脑掝}

職場(chǎng)人生風(fēng)云變幻，害人之心不可有，防人不心不可無(wú)。千萬(wàn)別把同事當(dāng)知已，無(wú)話不談，把自己的私域圈起來(lái)當(dāng)成辦公室話題的禁區(qū)，輕易不讓人涉足，其實(shí)是非常明智的一招，是競(jìng)爭(zhēng)壓力下的自我保護(hù)?！　∫?、不要談?wù)撔剿畣?wèn)題　　同工...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]三個(gè)經(jīng)典故事改變你的職場(chǎng)生涯！

故事一：你的心過(guò)門(mén)了嗎？　　洞房花燭夜，當(dāng)新郎興奮地揭開(kāi)新娘蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”　　第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一聲怒喝...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]教師職業(yè)病癥狀詳解

教師職業(yè)病癥狀詳解教師職業(yè)病癥狀詳解　　教師工作有三“長(zhǎng)”:說(shuō)話時(shí)間長(zhǎng)、站立時(shí)間長(zhǎng)、伏案時(shí)間長(zhǎng)，如果教師朋友不太注意日常的保健，就很容易患上肩頸痛、靜脈曲張、慢性咽炎等職業(yè)病?！　“Y狀一：肩頸痛　　由于要備課、批改作業(yè)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]辦公室里的流言怎么破？

辦公室流言，并非只是捕風(fēng)捉影、唇槍舌劍那么簡(jiǎn)單。在組織心理學(xué)中，它是組織心理或組織氛圍達(dá)到某種平衡的方法和手段。看清辦公室流言背后的秘密，有助于我們直面吐沫星子“風(fēng)雨”，并從此過(guò)程中變得更有力量。　　對(duì)HR經(jīng)理Crys...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]三能合一成就事業(yè)格局

日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使每一個(gè)企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步和組織變革的速度，與此同時(shí)，企業(yè)對(duì)人的需求也發(fā)生廣泛而深刻的變化，互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，工作對(duì)人的需求越來(lái)越以擁有更多的知識(shí)和更高的技能為前提。在這樣的背景下，若要?jiǎng)偃艘换I...[閱讀全文]

[職場(chǎng)保健]擁有四種勇氣方可久入職場(chǎng)

卓越的領(lǐng)導(dǎo)很多都是通過(guò)后天的努力成功的，而他們追求卓越的過(guò)程，即使不是領(lǐng)導(dǎo)者的人也都可參考。一個(gè)人會(huì)成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，關(guān)鍵是他(她)應(yīng)是一個(gè)有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協(xié)，也不隨便放棄，并不過(guò)分自傲，對(duì)事務(wù)非常...[閱讀全文]

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