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[職場(chǎng)沖浪]孫為民:創(chuàng)新比堅(jiān)持更重要

中國(guó)市場(chǎng)在全球市場(chǎng)中仍然是機(jī)會(huì)最好的市場(chǎng)。雖然蘇寧也到海外市場(chǎng)去做了一些嘗試,但我們?nèi)愿杏X全球的投資效率、投資收益率最好的市場(chǎng)還是在中國(guó)蘇寧電器成立二十年,也正好是中國(guó)資本市場(chǎng)創(chuàng)建二十周年。蘇寧前十年還是相...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何做好網(wǎng)絡(luò)公司的創(chuàng)意掮客

經(jīng)常有些網(wǎng)絡(luò)公司的領(lǐng)導(dǎo)或是業(yè)內(nèi)年輕人向我抱怨,說創(chuàng)新真難,首先難在想不出好主意或者聽不到好主意。問他們什么原因,回答五花八門,或者說員工素質(zhì)低只會(huì)抄襲,或者說經(jīng)營(yíng)壓力大沒時(shí)間思考和學(xué)習(xí),或者說中國(guó)社會(huì)環(huán)境不適...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]解密淘寶"皇冠級(jí)"營(yíng)銷

作為淘寶新進(jìn)的賣家,從8月底開店,到11月7號(hào)上鉆,兩個(gè)多月多上鉆,看似不起眼,但中間經(jīng)歷了太多酸甜苦辣,太多的迷惑。這兩個(gè)多月,可以說慢慢地從一個(gè)新手,變成現(xiàn)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營(yíng)。 可能你會(huì)覺得營(yíng)銷,不就是增加...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)心理:如何化壞因素為優(yōu)勢(shì)

無論你的能力如何超群,工作中意想不到的挫折與細(xì)小的失敗都可能玷污,甚至毀掉你的整個(gè)事業(yè)。如下十條“從業(yè)箴言”,或可幫你的心理防患未然。 時(shí)刻堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn) 航海中的最高原則是:相信羅盤,按照它的指示...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]游戲“戲”出職場(chǎng)信任與溝通

當(dāng)你回首童年,你也許并沒有意識(shí)到,你具備的很多技巧、能力都是在幼年歡樂的游戲中獲得的。跳皮筋鍛煉了你的靈活性,跳房子提高了你的平衡能力,打仗游戲更是讓你談笑間掌握了領(lǐng)導(dǎo)與服從、策劃與執(zhí)行、統(tǒng)籌與應(yīng)變等多種技能...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何讓沖突發(fā)揮積極作用

我承認(rèn),我不太喜歡沖突。而且我發(fā)現(xiàn)它的確能給我?guī)砺闊?。有些領(lǐng)導(dǎo)人非常重視共識(shí),甚至覺得有必要讓大家對(duì)每件事都形成絕對(duì)統(tǒng)一的意見。他們會(huì)消除一切異議,因?yàn)樗麄儞?dān)心下屬的感情受到傷害,某些團(tuán)隊(duì)成員心懷不滿,或是...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職業(yè)規(guī)劃師:如何給自己挑選一個(gè)好老板

人在職場(chǎng)漂,哪能不挨刀!據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,67%的離職原因是為了離開老板。近八成人在求職時(shí)會(huì)選擇老板,而且把職場(chǎng)人選錯(cuò)老板比喻成了嫁錯(cuò)郎;還有消息稱,導(dǎo)致員工離職的最大原因不是所謂的“發(fā)展空間”,而是“老板”?!拔覀儫o法...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)警示錄:六大必殺技讓加薪夢(mèng)想成真

2010年結(jié)束,工作資歷又增加一年,薪水是否也應(yīng)該水漲船高?加薪永遠(yuǎn)是職場(chǎng)人最為關(guān)注的話題,有關(guān)加薪的方法和技巧,悅己給你6條忠告,讓你的加薪希望在2011圓滿實(shí)現(xiàn)! 談到加薪這個(gè)問題的時(shí)候,你是怎么想的?覺得...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]如何實(shí)現(xiàn)你的下半場(chǎng)職業(yè)夢(mèng)想

大約十年前,我曾和一位長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)伙伴共進(jìn)午餐。那天的海灣地區(qū)陽光燦爛,所以我們坐在庭院外面。我忽然覺得在戶外用餐—或者一般來說在野外工作—會(huì)導(dǎo)致啟發(fā)性的思維,但只是我是如此。無論如何,我不知怎么就從腦海里跳出下...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]“忠誠(chéng)狗”完勝“業(yè)績(jī)狼”

最近在一個(gè)人力資源的專業(yè)網(wǎng)站看到一封總經(jīng)理的離職信,這是一個(gè)從外企出來的職業(yè)經(jīng)理人,寫給私人企業(yè)老板的最終進(jìn)言,肺腑之情溢于文字之中。 這家私人企業(yè)集團(tuán)通過獵頭公司,找到這位職業(yè)經(jīng)理人,(再次證明獵頭公司只是...[閱讀全文]