所謂人生規(guī)劃就是一個人根據社會發(fā)展的需要和個人發(fā)展的志向，對自己的未來的發(fā)展道路做出一種預先的策劃和設計。人生規(guī)劃包括：職業(yè)規(guī)劃和學習規(guī)劃。人生規(guī)劃使我們在規(guī)劃人生的同時可以更理性的思考自己的未來，初步嘗試...[閱讀全文]
職場上難免遭遇失敗，就像失戀一樣，這是人生中最常見的創(chuàng)傷。有人會在失敗后一蹶不振，而有人卻會在失敗后再攀高峰。本文作者被稱為積極心理學（positive psychology）之父，他經過30年的研究，發(fā)現(xiàn)我們不僅有辦法區(qū)分誰能在...[閱讀全文]
親愛的安妮：我是一名資深軟件專家，在本行業(yè)擁有數十年的工作經驗。但是，我的老板依然不信任我，他一直不讓我參與公司的決策。他曾經當過軍官，所以，實際上，他對我就像對他以前手下的士兵一樣。為了跟上技術發(fā)展的速度，我一...[閱讀全文]
“書到用時方恨少”，這應該是不少職場人士深有感觸的一句話。身處國際化的大都市，能夠掌握一門或者兩門以上外語的職場人士能獲得更多的發(fā)展機遇，越來越多的職場人士也關注到這一點，紛紛加入外語學習的行列。那么，對職場人...[閱讀全文]
在一些選秀節(jié)目中，很多評委以“毒舌”著稱，尖酸、刻薄的語言層出不窮，心理素質稍低點的選手，很容易崩潰退場。而在當下的寫字樓里，經歷這樣的事，則成了一部分白領的家常便飯，就是因為他們都有一名“毒舌上司”。 近...[閱讀全文]
也許在職場中你總感覺人際不濟，即使每天小心翼翼，還是生怕別人因為一些小細節(jié)抓住你的把柄不放，因此不得不整天神經兮兮，壓力也自然跟隨而來。職場上的人際問題，有同事性格方面的原因，也有自身的原因。但是很多時候，你完...[閱讀全文]
很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實并不一定。很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理信息的過程，也...[閱讀全文]
岳飛，眾所周知，宋朝著名的抗金英雄。一生拼殺戰(zhàn)場，精忠報國，但最終被奸相秦檜以“莫須有”的罪名毒死在獄中。在職場中，岳飛算是一名得力干將，秦檜則是充當了職場小人的角色?？上в⑿壑腋瘟x膽，不敵小人詭計一條。職場中也一...[閱讀全文]
TOC執(zhí)行的步驟第一步，找出系統(tǒng)的瓶頸；第二步，決定如何挖掘瓶頸潛能；第三步，其他的一切配合上述決定；第四步，給瓶頸松綁；第五步，假如第四步打破了原有的瓶頸，那么就回到第一步。不論你的工作是管理、銷售還是生產，也不論...[閱讀全文]
新人一進入職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。 新人常常會以旁觀者的身份和角度...[閱讀全文]
