當前企業(yè)發(fā)展進程加快主要受到全球化經濟發(fā)展的影響，這種快速發(fā)展促進了更多中小型企業(yè)的出現(xiàn)，同時由于國內人口結構出現(xiàn)轉變，企業(yè)人才需求加大勢必導致企業(yè)人才的缺乏，這種缺乏促進了企業(yè)培訓的快速發(fā)展，同時也為廣大...[閱讀全文]
隨著企業(yè)的發(fā)展和經濟全球化進程的加快，帶來的問題主要有以下幾個方面：企業(yè)競爭中，人才的地位顯著提升;隨著人才的重要性得到提高，企業(yè)培訓很快被企業(yè)所接受并且快速發(fā)展;企業(yè)培訓快速發(fā)展為企業(yè)解決了一定程度的人才...[閱讀全文]
作為一個企業(yè)，發(fā)展一直都是企業(yè)管理者最為關注的工作，然而企業(yè)要發(fā)展，就需要面對眾多競爭。目前來看，廣大企業(yè)的競爭已經集中在人才競爭方面。企業(yè)培訓業(yè)成為了廣大企業(yè)的新寵。然而無論是招募人才，還是企業(yè)培訓，種種行為...[閱讀全文]
對于一個企業(yè)來說，發(fā)展是要務之一。然而在目前激烈的競爭之下，要怎樣使一個企業(yè)保持足夠競爭力，進而保證不間斷發(fā)展，是困擾目前廣大企業(yè)管理者的難題。當前企業(yè)的發(fā)展需要人才作為支撐，所以作為企業(yè)的管理者，需要在引進...[閱讀全文]
企業(yè)的發(fā)展一直都在進行，而近些年來的發(fā)展更為迅速。隨著經濟全球化的進一步發(fā)展，企業(yè)培訓業(yè)在全球范圍內蔓延，進而為廣大企業(yè)員工的素質提升做出了較大的貢獻，并且隨著企業(yè)發(fā)展對于員工的依賴程度加劇，廣大企業(yè)在人才...[閱讀全文]
企業(yè)招聘人才是近一段時期非常重要的問題，關鍵在于當前企業(yè)競爭對于人才的廣泛需求。企業(yè)界各顯神通，從招聘，到挖墻腳，到通過企業(yè)內訓等方式培養(yǎng)人才，總體上說企業(yè)的綜合實力得到了提高，同時面臨的競爭也變得更為激烈。...[閱讀全文]
作為一個企業(yè)，其核心目標就是發(fā)展，而一個企業(yè)的發(fā)展通常都是會受到各種阻力的，特別是在很多方面都沒有進行很好的準備的企業(yè)，從目前的狀況來看，企業(yè)要想發(fā)展，離不開強大的人才做保證。所以目前有很多企業(yè)都在關注人才隊...[閱讀全文]
不求最好，只求最適合，這個觀念是很多人都遵循的，而對于一個企業(yè)來說，在人才的選擇和培養(yǎng)方面，也可以參考這種理念。一個企業(yè)的發(fā)展需要人才做支持，而人才缺乏是當今企業(yè)界的一個大的趨勢，很多企業(yè)為了解決這方面需求都...[閱讀全文]
作為一名管理者，不是你的工作年限有多長，經驗足;也不是你特別的能干，沖在第一線，那是高級技術人員。作為老板的左膀右臂，最重要的是擁有高級的管理思維：看任何問題，都要深一層想;善于從大局出發(fā);善于學習和發(fā)現(xiàn)……1、罰款...[閱讀全文]
企業(yè)培訓作為當前人才培養(yǎng)工作的主要方式，對于企業(yè)員工素質的提升起到了較大的作用，對于一些企業(yè)來說，培訓做的恰到好處，企業(yè)的發(fā)展也得到了較大的促推動;而與之相對的，有些企業(yè)要么培訓沒有效果，甚至導致員工的流失，...[閱讀全文]
