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[創(chuàng)業(yè)資訊]美女創(chuàng)業(yè)十大潛規(guī)則

女人創(chuàng)業(yè) 讓自己的內(nèi)心更像男人 女人和男人在思維和考慮問(wèn)題的角度上存在很大的差異,這種差異讓男人主導(dǎo)世界,女人主導(dǎo)家庭。世界因男人和女人的這種合作而形成千百年來(lái)不變的格局。今天,女人也想?yún)⑴c主導(dǎo)世界...[閱讀全文]

[創(chuàng)業(yè)資訊]創(chuàng)業(yè)初期員工關(guān)系的處理辦法

員工一直是推動(dòng)和制約企業(yè)發(fā)展的因素。員工關(guān)系,好比一柄雙刃劍,處理得好,會(huì)大大推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。如果處理不好,則會(huì)嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展,甚至可能讓企業(yè)倒閉。結(jié)合本人的經(jīng)歷,小結(jié)出在創(chuàng)業(yè)的初期遇到的主要問(wèn)題及對(duì)策,以...[閱讀全文]

[創(chuàng)業(yè)資訊]何為健康創(chuàng)業(yè)模式?

無(wú)論是大公司還是小企業(yè),都要保持“健康創(chuàng)業(yè)”的心態(tài),利用技術(shù)帶來(lái)的便利,創(chuàng)造一個(gè)高利潤(rùn)、可升級(jí)的商業(yè)模式何為健康創(chuàng)業(yè)模式?健康創(chuàng)業(yè)模式是指能夠利用廉價(jià)的開源軟件所提供的靈活技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)信息,加速檢驗(yàn)新方法、尋...[閱讀全文]

[創(chuàng)業(yè)資訊]經(jīng)理人如何裸體創(chuàng)業(yè)五:節(jié)省每個(gè)銅板

經(jīng)理人裸體創(chuàng)業(yè),僅有那點(diǎn)血汗錢,是勁不住折騰的。很多經(jīng)理人在過(guò)往的職業(yè)生涯中,往往嘲笑老板們扣扣索索小氣的做法,于是等到自己創(chuàng)業(yè)時(shí),乃高舉高打,大手大腳,什么都追求最好、氣魄、高品質(zhì),人才高消費(fèi),開高工資等。結(jié)果是...[閱讀全文]

[創(chuàng)業(yè)資訊]從成功案例學(xué)習(xí)小本創(chuàng)業(yè)

這幾年,在中國(guó)時(shí)尚餐飲市場(chǎng),開心哈利一枝獨(dú)秀,不僅僅因?yàn)樗莵?lái)自美國(guó)的品牌,規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng),還在于技術(shù)好、服務(wù)好,符合中國(guó)市場(chǎng)和消費(fèi)者的需求,從而奠定了中國(guó)市場(chǎng)持久領(lǐng)先的位置。其分店開一家火一家,開店熱線幾近打爆...[閱讀全文]

[創(chuàng)業(yè)資訊]做生意的十條禁忌

凡是做生意成功的人士,都有一個(gè)共同的特點(diǎn),那就是不拘束于現(xiàn)狀和有一個(gè)好動(dòng)的頭腦和動(dòng)作。一忌:坐門等客。經(jīng)商不跑不活,商品市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,商品交流講究時(shí)效性,坐門難見客。 只有跑動(dòng),才能得知市場(chǎng)信息...[閱讀全文]

[創(chuàng)業(yè)資訊]成功創(chuàng)業(yè):你需要有強(qiáng)烈的成本意識(shí)

真正的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該是吃過(guò)很多苦、受過(guò)很多累、遇過(guò)很多難的,當(dāng)然也有人天生好命,順風(fēng)順?biāo)?,好運(yùn)連連,但大多 創(chuàng)業(yè) 者都是歷盡千辛萬(wàn)苦后才能有所成就,象這種創(chuàng)業(yè)者通常都很勤儉節(jié)約,并具有強(qiáng)烈的成本意識(shí),因?yàn)樗酪环忠?..[閱讀全文]

[創(chuàng)業(yè)資訊]十大2010年的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)會(huì)

此岸是機(jī)會(huì),彼岸便是風(fēng)險(xiǎn)。在梳理十大2010年的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)會(huì)時(shí),我們驚奇地發(fā)現(xiàn),很多行業(yè)機(jī)會(huì)也恰恰與那些“看不懂”行業(yè)息息相關(guān)。任何時(shí)候,黃金法則應(yīng)該是,撥開浮在表面的層層泡沫,立足對(duì)投資的“現(xiàn)在”的精準(zhǔn)分析,再去展望...[閱讀全文]

[創(chuàng)業(yè)資訊]創(chuàng)業(yè)教訓(xùn):各司其職

創(chuàng)業(yè)型企業(yè),在進(jìn)入發(fā)展正軌前,面臨的挑戰(zhàn)和壓力非常大。企業(yè)組織架構(gòu)、系統(tǒng)流程、職責(zé)分工都不清晰明朗,需要安排落實(shí)的事情繁瑣復(fù)雜。在這個(gè)階段,“各司其職”顯得尤為重要。每個(gè)人在清醒的時(shí)候,都明白“各司其職”的重要性和...[閱讀全文]

[創(chuàng)業(yè)資訊]有效創(chuàng)業(yè)的8條準(zhǔn)則!很實(shí)在!

當(dāng)老板是很多人的夢(mèng)想,然而為什么創(chuàng)業(yè)失敗了,尤其很牛,甚至看不上老板的經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)為什么也會(huì)失敗呢?當(dāng)然有很多原因,本文要分析的是如何有效創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題,對(duì)比一下自己那些是無(wú)效創(chuàng)業(yè)。 第一,借老東家的資源創(chuàng)...[閱讀全文]