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[面試筆試]輕松應(yīng)對(duì)“百變”面試考官

面試中考官會(huì)通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官,了解其說話方式、思維方式,以便應(yīng)對(duì)各類問題。  1.“謙虛”的考官  這種考官一見到應(yīng)聘者,便上前邊握手邊寒暄,...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中該如何回答關(guān)鍵問題

面試是求職過程的高潮,若不準(zhǔn)備妥當(dāng),很容易功虧一簣。面試的目標(biāo)是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),說服主試者,令他們認(rèn)為你是最合適的求職者,決定錄取你。在面試時(shí),主試者專心查核你、觀察你、判斷你是否有能力和誠意擔(dān)當(dāng)申請(qǐng)的職位。面試...[閱讀全文]

[面試筆試]盤點(diǎn)求職者面試時(shí)最愛說的求職謊

HR面試的時(shí)候總發(fā)現(xiàn)很多求職者愛說謊言??墒瞧芏嗲舐氄咭詾樽约嚎梢圆m天過海,其實(shí)求職撒謊的小伎倆早已被HR識(shí)穿。那么求職者面試時(shí)候一般都會(huì)說那些謊言呢?盤點(diǎn)如下: 1、離職原因謊言 ...[閱讀全文]

[面試筆試]什么原因會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘失敗?

很多人都對(duì)找工作很頭疼,因?yàn)樗麄冊(cè)谇舐毜臅r(shí)候老是碰壁,卻苦苦找不到原因。其實(shí),求職失敗的原因有很多,只有知道具體的原因所在,你才能在求職中慢慢成長。 1.開口即言錢 謀職,謀的不只是...[閱讀全文]

[面試筆試]教你應(yīng)付8類難纏的面試官

面試中考官會(huì)通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官,了解其說話方式、思維方式,以便應(yīng)對(duì)各類問題。 1.“謙虛”的考官 這種考官一見...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí),沒聽懂考官的問題該怎么辦?

受緊張情緒和面試官表達(dá)能力的影響,大多數(shù)求職者在面試中經(jīng)歷過沒聽懂面試官問題的尷尬情況。再問一遍,怕引起面試官的反感;可如果不問吧,隨意按著自己的理解回答,又怕因?yàn)槔斫獠坏轿欢鸱撬鶈?。那么,面試時(shí)沒聽懂面試...[閱讀全文]

[面試筆試]如何回答面試刁難題:你有哪些缺點(diǎn)?

參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點(diǎn)?”,就是典型的面試難題。對(duì)這個(gè)問題,可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來說,既解 答了難題,又全方位地推銷了自己一把?!澳阌心男┤秉c(diǎn)?”面試中這個(gè)問題是經(jīng)常被問...[閱讀全文]

[面試筆試]面試切忌6個(gè)小動(dòng)作

求職過程中,面試可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者,要做好多方面的準(zhǔn)備,就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出,面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時(shí),由...[閱讀全文]

[面試筆試]小技巧成就面試達(dá)人

導(dǎo)讀:在校園里,成績或許是最重要的,但是進(jìn)入職場(chǎng)后,成績不再是驗(yàn)證能力的唯一,每個(gè)職場(chǎng)新人要過的第一關(guān)便是面試。成績的人面試未必理想,成績中等的人如果面試表現(xiàn)出色,也能成為搶手貨,面試技巧,你會(huì)多少呢? ...[閱讀全文]