職場指南

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[面試筆試]面試自我介紹60秒

只要60秒么？完成自我介紹？面試自我介紹非常重要，然而不是面面俱到最好，60秒如何決定成敗呢？自我介紹的訣竅一：自我認(rèn)識，突出優(yōu)點 <p style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRAN...[閱讀全文]

[面試筆試]廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司致客戶函

廣東宏業(yè)南粵人力資源管理有限公司致客戶函尊敬的各位合作伙伴、社會各屆朋友：汕頭市南粵勞務(wù)派遣有限公司自成立以來，承蒙各位尊貴的合作伙伴、社會各屆尊敬的朋友一直以來給予的支持、幫助與信...[閱讀全文]

[面試筆試]面試前必做4準(zhǔn)備

一次成功面試，總是以充足的準(zhǔn)備作為保障的。如果在面試之前，沒有做好準(zhǔn)備，那么不僅僅在面試過程中，很容易出現(xiàn)緊張，表述不清等情況，一旦遇到一些突發(fā)問題，也無法很好妥善的處理。同時，如果能夠在面試前做足準(zhǔn)備，會讓hr認(rèn)...[閱讀全文]

[面試筆試]寫給90后求職者的職場建議！

【寫給90后的職場建議】1、與其扮成熟，不如變專業(yè)；2、興趣是發(fā)掘出來的，沒有為你而生的工作；3、職業(yè)目標(biāo)是經(jīng)過多方參考和實踐才找到的；4、溝通時把情緒拋開，對事不對人；5、對待工作，眼光要放長遠(yuǎn)；6、困難總是有的，但要對自己...[閱讀全文]

[面試筆試]面試前必做4準(zhǔn)備

一次成功面試，總是以充足的準(zhǔn)備作為保障的。如果在面試之前，沒有做好準(zhǔn)備，那么不僅僅在面試過程中，很容易出現(xiàn)緊張，表述不清等情況，一旦遇到一些突發(fā)問題，也無法很好妥善的處理。同時，如果能夠在面試前做足準(zhǔn)備，會讓HR認(rèn)...[閱讀全文]

[面試筆試]克服面試極度恐懼

很多應(yīng)屆生在面試的過程中，會因為自己的心理素質(zhì)不夠強大，而在面對面試官的時候，因為緊張，導(dǎo)致自己發(fā)揮失常，和向往的職位失之交臂。更有些同學(xué)，因為自己的“極度”緊張，連面試都不敢去就退縮了，本來自己的學(xué)歷、能力等條...[閱讀全文]

[面試筆試]面試結(jié)果預(yù)知之技巧

幾輪面試結(jié)束，只待最終結(jié)果，這個過程往往讓應(yīng)聘者焦慮不安，不斷地在腦袋里回放面試細(xì)節(jié)，從多角度進(jìn)行判斷面試結(jié)果?？墒窍雭硐肴ヒ彩悄＠鈨煽刹桓掖_認(rèn)，有些執(zhí)著的人愿意等待結(jié)果卻始終了無音訊，有些保守的人怕沒戲先接...[閱讀全文]

[面試筆試]你需要問HR什么問題

“你有什么問題要問我嗎？” 當(dāng)聽到這個問題，一般就意味著一場面試基本接近尾聲了。很多應(yīng)聘者經(jīng)過幾番與HR的對答已經(jīng)十分緊張了，突然主動權(quán)又回到自己手里就不知該如何使用，除了對于上下班時間、保險這種泛泛的問題簡單的...[閱讀全文]

[面試筆試]被企業(yè)HR拒絕的四種網(wǎng)投行為

在求職過程中，求職者問的最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。沒有回音的原因很復(fù)雜，除了簡歷制作不夠吸引HR外，簡歷的投遞方式也是重要環(huán)節(jié)。海投簡歷被拒指數(shù)：★★★★★ 　　　　HR極其不喜歡海投行為。從事HR工作的網(wǎng)友表示...[閱讀全文]

[面試筆試]簡歷中不能說的秘密

簡歷作為一份工作的敲門磚，幫你獲得面試的機會，最后取得工作的機會。因此，簡歷上的一點小細(xì)節(jié)有可能成為企業(yè)把你“pass”的理由，在簡歷中，有哪些不能說的秘密是我們必須嚴(yán)守的呢？一、薪水<p style="TEXT-ALIG...[閱讀全文]

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