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[職場沖浪]新人求職十大禁忌

對于職場新人來說,在求職面試環(huán)節(jié),都會犯下面這些錯誤,從而才會導(dǎo)致自己與工作機(jī)會無緣。所以大家求職時要記住:   一忌張口問錢。許多求職者一開口就先問多少錢,殊不知這是求職最大忌,一會兒就降低了個人層次,只要工地...[閱讀全文]

[職場沖浪]年末工作太勞累 職場一族需警惕“過勞肥”

承擔(dān)較大工作壓力和強(qiáng)度的人,有時候體重不但沒有下降,反而胖了不少。醫(yī)學(xué)專家提醒,應(yīng)學(xué)會排遣焦慮恐懼的負(fù)面情緒,保持健康的生活方式,避免出現(xiàn)“過勞肥”。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人 勿做職場5種“鮮花”

1.怕上司的含羞草 含羞草的花語:怕羞 情景回放:不愛說話的小芳在畢業(yè)后終于不負(fù)重望地考上了公務(wù)員,本以為文書工作自己應(yīng)該得心應(yīng)手,可是才2個月她就說害怕上班。她說,自己害怕見到部分領(lǐng)導(dǎo)。雖然...[閱讀全文]

[職場沖浪]職業(yè)資格證書成敲門磚 職場技能全靠證書升級嗎

在如今這個競爭激烈的社會,除了拼努力,還要拼證書,似乎你的證書越多才能證明你越多方位發(fā)展。無論你是還沒畢業(yè)的大學(xué)生,還是已經(jīng)工作幾年的老油條,不斷的考取一些職業(yè)資格證書才能提升自己。但你知道嗎,真正進(jìn)入職場后...[閱讀全文]

[職場沖浪]從員工到老板的五個境界,您有嗎?

做員工的常想,我什么時候也可以做老板?有些人常問,從員工到老板要走多少路呢?還有的人常問,老板真的就高不可攀嗎?我的回答是:只要是有心人都有可能做老板;只要你歷經(jīng)了做老板前的辛苦磨難,做老板也就指日可待了;只要...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場菜鳥如何快速適應(yīng)環(huán)境 入職三個月必學(xué)的職場能力

作為職場菜鳥,如何適應(yīng)環(huán)境似乎是個難題。從學(xué)校步入社會太多技能還沒來得急學(xué)就要懂得為人處事,你注定要成為loser?入職三個月是你適應(yīng)和進(jìn)入角色很重要的時間,如果在這段時間內(nèi)你沒有很好的去適應(yīng),那就會被淘汰。下面...[閱讀全文]

[職場沖浪]女博士“糾結(jié)”的求職經(jīng)歷 “生伢”難題

昨日,生了小孩的應(yīng)屆女博士余小姐,向晨報(bào)記者傾訴她“糾結(jié)”的求職經(jīng)歷?! ?006年,本科畢業(yè)于武漢一家二本院校的余小姐結(jié)婚了,生性好讀書的她選擇了繼續(xù)考研,并于當(dāng)年考上一所部屬院校的碩博連讀研究生。到2010年,已經(jīng)30...[閱讀全文]

[職場沖浪]給自己為什么跳槽的理由 三大跳槽原因促進(jìn)成長

跳槽是一個在職場上來說很敏感的詞語,不管你是處于什么狀態(tài)下跳槽,似乎大家都會對你的跳槽理由頗感興趣。很多人的理解,薪資不滿跳槽很直接的一個原因,不可能一份高薪的職業(yè)也有人會跳槽。確實(shí),好的薪資待遇是容易留住人...[閱讀全文]

[職場沖浪]職業(yè)枯竭癥的特征是什么 別讓職業(yè)倦怠抹殺激情

越來越多的年輕人開始出現(xiàn)職業(yè)枯竭癥,這樣的情緒不僅影響著工作還影響著生活。這也是近幾年心理健康疾病中占很大比例的一種,被認(rèn)為是現(xiàn)代人的職業(yè)病,在中國已經(jīng)進(jìn)入了高發(fā)期階段。接下來告訴你職業(yè)枯竭癥的特征是什么,...[閱讀全文]

[職場沖浪]初入職場如何保持良好的心態(tài) 給職場新人的入門忠告

作為一個初入職場的新人來說,如何保持良好的心態(tài)很重要。特別是在你迷茫和消極的時候,怎樣調(diào)整步伐向前邁進(jìn)決定著你的未來。第一份工作雖然可能不是陪伴著你一生的工作,但它對你有著關(guān)鍵的作用。好與不好完全取決你自己...[閱讀全文]