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[職場沖浪]基層留人才需下大功夫

近幾年國家出臺很多政策鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè),充實基層干部隊伍,提高干部隊伍的文化素質(zhì),改善基層基層人才結(jié)構(gòu)。但是真正能在基層長期工作的少之又少,并沒有真正留住人才服務(wù)基層。 筆者想來,留不住人的...[閱讀全文]

[職場沖浪]想混好職場 遠(yuǎn)離7種不良心理

現(xiàn)實生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又離他而去,平時和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因,社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展,也就是心理醫(yī)生所談到的社交病態(tài)心理。人在職場,就必...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場中我們常犯的一些弊病

作為職場菜鳥,初出茅廬,遠(yuǎn)不知社會行事的規(guī)矩。我們總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的尋找最適合的生存方式。為人謙和有禮,做事謹(jǐn)慎地調(diào),生怕一個不小心犯了禁忌,被踢出局。但是,行有行規(guī),業(yè)有業(yè)繼,也許我們所摸索到的規(guī)矩并不是對的,或者...[閱讀全文]

[職場沖浪]“丑小鴨”憑自信脫穎而出

“想起自己面試那天的模樣,我到現(xiàn)在都還覺得好笑呢!”昨日,見到一位今年研究生畢業(yè)的陳曉梅時,她還沉浸在接到她心儀的單位錄用通知的喜悅中。她告訴我,當(dāng)日狀如“丑小鴨”的她能征服面試官,從一群“美天鵝”中脫穎而出,完全...[閱讀全文]

[職場沖浪]永遠(yuǎn)適用的21條職場經(jīng)驗推薦:閻王好斗,小鬼難纏

俗話常說,職場如戰(zhàn)場,雖然有點言過其實,但足以反映出職場中競爭的激烈,因此,一些職場經(jīng)驗不得不學(xué):1、任何一個決策永遠(yuǎn)不是采用最優(yōu)的方案,而是最合適的。選擇員工也是一樣,不一定要選擇最優(yōu)秀的,可能會選擇最合適的。所...[閱讀全文]

[職場沖浪]5種讓求職者脫穎而出的新穎途徑

當(dāng)人們知道我們在幫一些財富500強(qiáng)及其他頂尖企業(yè)招募員工后,通常會問這么兩個問題:那些相對實誠和聰明的求職者(或者他們的父母)會問,是否可以做些什么讓自己能脫穎而出?答案是yes。我推薦如下五種方法:1、想辦法讓你的...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場:如何迅速調(diào)整職態(tài)·心態(tài)?

雖說“人總是要學(xué)會面對”,但真的打擊到來的一瞬,究竟要怎樣面對?怎樣迅速地給自己的職場一個新的規(guī)劃?如何不讓心靈有受傷的感覺?   裁員也能裁出競爭力   遇到裁員的尷尬,員工該迅速、正確地規(guī)劃自己下一步的職場...[閱讀全文]

[職場沖浪]為什么你總是找不到工作

投出很多簡歷后,卻很少獲得面試的通知,即使偶爾接到了一兩個面試通知,卻也無法最終得到工作的機(jī)會,如果很長一段時間都處于這個狀態(tài),那么心情必定非常沮喪,對自己對未來也會失去信息。有沒有想過為什么你總是找不到工作...[閱讀全文]

[職場沖浪]遭遇職場四大難題你該如何自救?

每天上班,辦公室是我們呆得最久的地方,也是和同事、向?qū)嗵帟r間最長的地方。當(dāng)你遇到下面這四種“風(fēng)暴”的時間,千萬不要失去了理智。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人必備的幾個好品質(zhì)

保持務(wù)實的作風(fēng),立足現(xiàn)在。很多大學(xué)生在工作中往往存在過多的幻想,總是幻想有更好的工作機(jī)會。建議職場新人別僅僅去幻想,要相信概率,而非迷信奇跡。不要過多地去抱怨,抱怨不解決任何問題。不要沉浸在過去,也不要沉溺于未...[閱讀全文]