進(jìn)入一家實(shí)力非凡的跨國(guó)大型企業(yè)，是每一個(gè)IT人夢(mèng)寐以求的事。但大公司總共只有那么幾家，IT行業(yè)的從業(yè)人數(shù)卻呈井噴之勢(shì)。想找個(gè)好東家，沒點(diǎn)兒真才實(shí)學(xué)是不行的。簡(jiǎn)歷通過篩選只是萬里長(zhǎng)征的第一步，筆試又是萬中挑一，好不...[閱讀全文]
阿兵(化名)今年大學(xué)畢業(yè)，學(xué)的專業(yè)是軟件編程與應(yīng)用。前些天他去合肥市廬陽區(qū)一家企業(yè)應(yīng)聘程序員，一輪面試下來，前面幾個(gè)專業(yè)問題感覺還不錯(cuò)，不料最后一題面試官拋出：“怎么知道合肥有多少貓和老鼠？”阿兵一時(shí)無語。這類面...[閱讀全文]
1、請(qǐng)你自我介紹一下？1）這是面試的必考題目。2）介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3）表述方式上盡量口語化。4）要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5）條理要清晰，層次要分明。6）事先最好以文字的形式寫好背熟。22、談?wù)勀愕募彝デ闆r？...[閱讀全文]
幫助求職者準(zhǔn)備工作面試的職業(yè)指導(dǎo)公司Glassdoor，每年都會(huì)編制一份公司可能會(huì)問的問題列表。他們也會(huì)挑選奇怪和出人意料的問題。下面是該公司列出的25個(gè)最奇怪的面試問題：1．“如果你要替美國(guó)趕走一個(gè)州，你會(huì)趕走哪一個(gè)？...[閱讀全文]
截至2001年上半年，《財(cái)富》公布的世界500強(qiáng)企業(yè)中已有270多家進(jìn)入中國(guó)，隨著中國(guó)的入世，必然帶來中外經(jīng)濟(jì)交流與合作步伐的加快，到中外名企中去工作已成為許多白領(lǐng)的心愿。中外名企的人員素質(zhì)是世界上一流的，它們的面試考...[閱讀全文]
面試時(shí)，你的面前擺著一盤水果，主考官一再邀請(qǐng)你吃，有多少人會(huì)自然地品嘗?12日，湖北美院下屬的文化發(fā)展公司進(jìn)行招聘面試，結(jié)束當(dāng)天最后幾位應(yīng)聘者的考核后，負(fù)責(zé)人尹傳垠老師遺憾地表示，沒有一位考生通過他們專門設(shè)置的...[閱讀全文]
大學(xué)畢業(yè)誰還沒有一些面試的經(jīng)驗(yàn)，其中不乏有趣的的面試和刁鉆的面試題，今天我們就一起來看看硅谷工程師的趣味面試題： <p style="BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; WIDOWS: 2; ...[閱讀全文]
ibm通過IBM筆試關(guān)的應(yīng)聘者，至少會(huì)面臨兩次面試。第一次面試是人力資源部門組織的，主要是通過面談，大體了解應(yīng)聘者的邏輯思維能力和個(gè)性特點(diǎn)。IBM中國(guó)公司人力資源部總監(jiān)李清平說，其實(shí)第一眼是憑感覺。我面試過上千人，可能...[閱讀全文]
面試是一場(chǎng)演出，臺(tái)上1分鐘、臺(tái)下10年功！ 面試更是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，表面看是你和主考官的斗智斗勇，實(shí)際上你要不斷挑戰(zhàn)自己，超越對(duì)手！ 作為一名2008年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在過去的幾個(gè)月里，我參加了無數(shù)大大小小的...[閱讀全文]
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