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[面試筆試]面試時八種招數(shù)隨身必備

孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”倘若你掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式： 1.性格外向型充滿活力；善談；肢體語言豐富；賦有感染...[閱讀全文]

[面試筆試]面試太完美，反而可能會失敗

案例： 陸小曼系應(yīng)屆畢業(yè)生，她在找工作前與其他同學(xué)一樣做了很多準(zhǔn)備工作，如看就業(yè)指導(dǎo)方面的書籍、經(jīng)常上網(wǎng)了解招聘信息、聽就業(yè)輔助講座等。她認(rèn)為應(yīng)聘信很重要，是自己的一張“名片”，于是，盡其所能地包裝自己的...[閱讀全文]

[面試筆試]HR告誡面試必死的九類人

在哪跌倒就要在哪爬起來。但爬起來不是為了繼續(xù)跌，屢次在同一個地方跌倒的人是沒救的。大多數(shù) 求職 者屢戰(zhàn)屢敗，屢敗再戰(zhàn)，你有沒有想過是什么原因呢？資質(zhì)平平不可怕，只怕你已經(jīng)觸到逆鱗還不自知。人力資源總監(jiān)總結(jié)了以下...[閱讀全文]

[面試筆試]與上司合不來？跳槽者面試時的四大忌語

許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘機(jī)會。 1、收...[閱讀全文]

[面試筆試]抓住自我介紹的三個要點(diǎn)

1、自我認(rèn)識 想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？ 這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到...[閱讀全文]

[面試筆試]助力面試成功的九大要點(diǎn)

1、管緊嘴巴，三思后答;　　面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求職者在面試 時，當(dāng)考官問“你有什么缺點(diǎn)”時，他按事先準(zhǔn)備好的答案...[閱讀全文]

[面試筆試]教你面試時怎樣彌補(bǔ)自身劣勢

面試技巧：性格劣勢——用場合彌補(bǔ)　　興華天生害羞，一開口就臉紅，幾次求職面試均因表現(xiàn)慌亂而敗北。不久，一個同學(xué)透露，他所在的企業(yè)要招聘一名總裁秘書，興華對此很感興趣，但“面試恐懼癥”又讓他望而卻步。恰好此時，該公司要...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時會以貌取人 注重面試儀表非常重要

面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。 服飾男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)...[閱讀全文]

[面試筆試]讓面試獲得成功的四個技巧

一、做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價(jià)，給出很好的建議，這能不吸...[閱讀全文]

[面試筆試]教你如何輕松應(yīng)對不同類型的面試

職場上的潮流與創(chuàng)意不僅僅體現(xiàn)在員工的穿著打扮、辦公環(huán)境的布置上，HR也會積極探尋關(guān)于面試形式的變換，更加真實(shí)地反映出應(yīng)聘者的各項(xiàng)能力，早已形成定勢思維的職場白領(lǐng)們，該如何hold住如此靈活的面試現(xiàn)場和面試官?職業(yè)...[閱讀全文]

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