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[面試筆試]實(shí)用性面試技巧

如何讓HR欣賞你的優(yōu)點(diǎn)?即使是缺點(diǎn)，只要用適當(dāng)?shù)拿嬖嚰记梢材芑秉c(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)，下面是實(shí)用性面試技巧供應(yīng)聘者參考。 面試技巧總結(jié)： 1、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在： ①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作; ②遇到...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試技巧時(shí)先容三禁忌

做口試時(shí)自我先容時(shí)，則為口試的第一關(guān)，往往很多人都是在這一關(guān)被淘汰。很多求職者以為自己很優(yōu)秀，但卻為何失敗了呢？在口試的過程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯(cuò)誤呢？一起來看看口試時(shí)自我先容的三禁： 口試自我先...[閱讀全文]

[面試筆試]面試要注意的五個(gè)禮儀細(xì)節(jié)

求職面試禮儀，從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長期的修養(yǎng)磨練，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān)。面試禮儀一、時(shí)間觀念是第一道題 　　守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面...[閱讀全文]

[面試筆試]面試官最討厭聽到的言辭

導(dǎo)讀:對于初入職場的新人來說，跳槽已經(jīng)成為了家常便飯。一旦覺得對目前的職位薪酬不滿意、與公司同事之間有了矛盾，便會(huì)迫不及待地想要辭職跳槽。正因?yàn)檫@些新人的職場經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足，因此常常犯了面試技巧中的幾大禁...[閱讀全文]

[面試筆試]10招教你速成面霸

在大多數(shù)時(shí)候我們常常都會(huì)向那些成功得到某份心儀工作的人詢問求職面試技巧和經(jīng)驗(yàn)，期望從他們那里得到一些有用的建議。但其實(shí)反過來想一想，如果你能夠吸取那些面試失敗的人的教訓(xùn)，在自己的身上堅(jiān)決不犯這些錯(cuò)誤，相信你...[閱讀全文]

[面試筆試]支招：搞定8種難纏面試官

面試中考官會(huì)通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應(yīng)對各類問題?！爸t虛”的考官這種考官一見到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘...[閱讀全文]

[面試筆試]IT名企成功求職的N個(gè)注意事項(xiàng)

IT名企看重價(jià)值理念I(lǐng)T行業(yè)一貫崇拜技術(shù)。想進(jìn)入IT行業(yè)、尤其是想進(jìn)入IT名企，大多數(shù)人認(rèn)為應(yīng)聘者沒有過硬的專業(yè)技能不成，但現(xiàn)在這個(gè)觀點(diǎn)已經(jīng)過時(shí)。IBM大中華區(qū)人力資源部人力資源招聘總監(jiān)白艷解釋說，IBM認(rèn)為，在選擇人才的...[閱讀全文]

[面試筆試]面試準(zhǔn)備：胸有成竹心不慌

要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？ 接到面試通知電話時(shí) 一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試需知十大必考題

面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什么想進(jìn)本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評斷錄...[閱讀全文]

[面試筆試]求職者面試最忌提六個(gè)問題

最明顯的就是問“你們要幾個(gè)？”對用人單位來講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺...[閱讀全文]

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