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[面試筆試]五百位人力資源部經理告訴你切記的面試大忌

美國人力資源協(xié)會最近對近500名人力資源經理做了一項新調查，發(fā)現(xiàn)應聘者在面試過程中有很多地方容易把事情搞砸，其中一些可能會讓你大吃一驚。信息源:中國電商招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志　　這些基本的錯誤不要犯：參加...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人，學會巧用劣勢

剛進入職場的新人，有點像劉姥姥進了大觀園，無論是工作技能還是復雜的人際關系，都讓人有點轉不過彎來。為了盡快擺脫菜鳥的身份，有些人善于藏拙，不懂裝懂，以期盡快融入職場。其實，無知并不可怕，只要運用得當，一樣可以為你...[閱讀全文]

[職場沖浪]貴人就在你身邊

一位五十幾歲的出租車司機，會擁有幾間房子？1間、2間還是3間？答案是4間。不可思議吧？我也好奇。信息源:中國電商招聘網(wǎng)_job003.cn_雄鷹標志　　前一陣子我從高鐵左營站搭出租車，準備到屏東一所大學去演講，在排班出租車中，我...[閱讀全文]

[職場沖浪]一個80后如何10年賺11億美金

在朋友圈瘋轉的“世界十大10億美金80后富豪”排行榜中，出現(xiàn)了一位來自杭州名叫王麒誠的年輕人?？赡芎芏嗳瞬皇呛芰私馑?，但在創(chuàng)業(yè)界，他絕對是明星級的人物。信息源:汕頭人才網(wǎng)雄鷹標志_strcw.cn_職場勵志編　　大學時代靠代...[閱讀全文]

[面試筆試]你為什么掙的錢比別人少呢

為什么有的人掙得多而有的人掙得少？這個問題我問過好幾個人，得到的回答首先令我對自己的表達水平感到絕望。有80%的回答者認為我要把話題引向社會不公的問題，一談到此，他們立刻義憤填膺、指天畫地，這導致我為了平復他們...[閱讀全文]

[面試筆試]為什么春節(jié)后會出現(xiàn)較多跳槽現(xiàn)象？

職場一直盛傳的春節(jié)后跳槽高峰，日前在中華英才網(wǎng)針對全國15個行業(yè)企事業(yè)白領的調查中再次顯露端倪。在關于“春節(jié)假期過后，最關心什么”的調查中，受訪700多人中，有37.65%的白領計劃在春節(jié)后到新的企業(yè)上班，成功完成“跳槽...[閱讀全文]

[求職之道]畢業(yè)后的五年黃金時間如何把握

畢業(yè)后五年：意志磨練期大學畢業(yè)后參加工作，5年就可以看出你們之間的差距?？匆粋€人過得如何，并不是看他畢業(yè)后找到什么樣的工作，更重要的是五年甚至十年后，他是什么樣子?！按蚬せ实邸碧乞E曾經說過：“我覺得有兩種人不要跟...[閱讀全文]

[面試筆試]簡歷中不該出現(xiàn)的25個字

你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點。當求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時, 簡歷中經常地充斥著模糊的言語，人力資源經理會一目了然,按照Scott Bennett的說法, 這樣的求職者不過是“簡歷...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘中幾種新的面試方法

“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?”國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對全球200家成長最快的公司進行跟蹤調查時，設計了這樣一個調查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情，排在最前面的3項依次是：如何吸引高素質的...[閱讀全文]

[面試筆試]經典面試試題與回答

二十多年的人生經歷告訴我，一個人能不能做成一件事，關鍵取決于他想不想做，愛不愛做;一個知道自己目標，知道達到這個目標的方式，并能為這個目標堅持不懈、努力奮斗的人，他將是不可戰(zhàn)勝的?！　?、經典面試題目：你的優(yōu)點和缺...[閱讀全文]

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