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[求職實(shí)錄](méi)面試怎樣才能賣(mài)個(gè)好身價(jià)

校園招聘時(shí)經(jīng)常有這種現(xiàn)象發(fā)生：許多應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試，當(dāng)被問(wèn)及：“你的期望工資是多少？”往往會(huì)不知所措?；蚴怯捎诘缆?tīng)途說(shuō)，盲目抬高身價(jià)，給人留下“自視過(guò)高”的印象；或是由于自己不諳行情，把價(jià)位壓得過(guò)低。一旦被錄用后...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄](méi)面試文職崗位緊記三大秘訣

技術(shù)類(lèi)崗位重視對(duì)技能的考核，而應(yīng)聘文職類(lèi)崗位，關(guān)鍵要在面試中充分展現(xiàn)出自己的個(gè)人魅力和綜合素質(zhì)。 首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類(lèi)人員要有親和力，能與他人進(jìn)行良好的溝通，所...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄](méi)大學(xué)生就業(yè):“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)是法寶

當(dāng)前，不少地方通過(guò)舉辦大學(xué)生人才交流會(huì)、供需見(jiàn)面會(huì)等方法，讓大學(xué)生與用人單位更多的接觸，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，有的還千方百計(jì)為大學(xué)生搜集信息、提供就業(yè)指導(dǎo)。但關(guān)鍵還要靠畢業(yè)生提高自身綜合的素質(zhì)，提高“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，做到“...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄](méi)招聘會(huì)上的年齡對(duì)答

“你今年多大年齡？”面對(duì)招聘方的突然發(fā)問(wèn)，不想直接回答的楊小姐，一時(shí)有些語(yǔ)塞，顯得頗不自在。 　　前日，武昌區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)、起點(diǎn)擇業(yè)市場(chǎng)聯(lián)辦一場(chǎng)免費(fèi)招聘會(huì)。來(lái)自荊門(mén)的楊小姐欲應(yīng)聘武漢某電子公司的普工，年齡要求在18—35歲...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]培養(yǎng)四種態(tài)度，打造不敗生涯

這是你必須承認(rèn)的事實(shí)：有計(jì)劃的人永遠(yuǎn)比不上懂得如何順勢(shì)而為的人。在正確的時(shí)機(jī)，做該的事，具備正確的態(tài)度，才是成功的不二法門(mén)?？障胫牡囊?guī)劃，只有等著被淘汰。你必須有智慧的行動(dòng)：掌握生涯發(fā)展的3大時(shí)機(jī)，培養(yǎng)建立專(zhuān)...[閱讀全文]

[求職之道]職場(chǎng)上，你沒(méi)有成功都是有原因的！

回顧總結(jié)自己10年的職業(yè)生涯工作經(jīng)驗(yàn)，很有感觸，深受“忠誠(chéng)、樸實(shí)、勤奮、創(chuàng)新”的精神鼓舞，有很多想法想和大家分享一下，希望對(duì)朋友們的職業(yè)生涯規(guī)劃有所幫助。既要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)也要對(duì)你的職業(yè)忠誠(chéng)忠誠(chéng)是做人的基本原則之一，今...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]五大準(zhǔn)則做自己的職業(yè)規(guī)劃師

很多人并沒(méi)意識(shí)到做好職業(yè)規(guī)劃對(duì)自己的影響有多深遠(yuǎn)，每份職業(yè)、每換一次，都會(huì)對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響作用。對(duì)現(xiàn)在的你來(lái)說(shuō)，找工作時(shí)優(yōu)先考慮的是薪水福利、工作環(huán)境還是平臺(tái)前景？這里有5個(gè)準(zhǔn)則，重新審視自己...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)中最焦慮的4種人，你中招了嗎？

在職場(chǎng)中，當(dāng)你遭遇了職場(chǎng)瓶頸的時(shí)候，當(dāng)你工作得身心疲憊卻有些許失落的時(shí)候，當(dāng)你為未來(lái)發(fā)展而倍感焦慮的時(shí)候，當(dāng)你感到迷茫不知努力向何方時(shí)候……或許你會(huì) 為自己定制一份能力培訓(xùn)計(jì)劃，或許會(huì)找一些高人聊一聊前景，或許...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試時(shí)怎么回答才能獲得面試官的認(rèn)同？

1、請(qǐng)簡(jiǎn)要做一個(gè)自我介紹 問(wèn)題分析：很多人認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，是面試的“預(yù)熱”。其實(shí)不然，自我介紹可以較為全面了解求職者的工作 “沉淀”。 常見(jiàn)回答：我03年畢業(yè)后，在方正集團(tuán)工作近9年，剛...[閱讀全文]

[面試筆試]外企面試人才最注重的五項(xiàng)特質(zhì)

又到企業(yè)大舉招聘之時(shí)，來(lái)招聘的企業(yè)有民企、國(guó)企、也有像西門(mén)子、松下、IBM、佳能、施耐德、豐田等這樣的在華外企。外企的招聘攤位前都是人才排著長(zhǎng)隊(duì)。在外企接收的簡(jiǎn)歷中，既有碩士、博士、海歸、也有本科和專(zhuān)科生。那么要成功應(yīng)...[閱讀全文]

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