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[職場沖浪]薪酬定位的基本模式

薪酬之定位,是人力資源工作者重點(diǎn)關(guān)注的焦點(diǎn)之一??v觀目前被一些專家所推崇、在企業(yè)也較為“流行”的薪酬定位模式,大致有如下三種: 基于職位的薪酬定位(Position-basedPay),即根據(jù)職位的不同而進(jìn)行職位評(píng)估,確...[閱讀全文]

[職場沖浪]工作狂應(yīng)如何調(diào)整自己

據(jù)日本專家統(tǒng)計(jì),不論在西方還是在東方,“工作狂”的人數(shù)都在不斷增加。在過去的10年中,美國的工作狂增加了5成,日本增加了7成,在我國也增加了至少4成。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_...[閱讀全文]

[職場沖浪]“職場雷區(qū)”你踩了嗎

職場中,有人如魚得水,在自己的崗位上做得風(fēng)生水起;而有的人卻工作得十分失意,悲愴萬千。原因如何?靜下來想想,是否你在不經(jīng)意之間已經(jīng)踩到了“職場雷區(qū)”而不自知呢? 誤區(qū)一:好高騖遠(yuǎn) 初涉職場最常...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場屌絲如何結(jié)識(shí)高端人脈

剛?cè)肼殘龅娜?,常?huì)遇到這樣的困惑:都說人脈關(guān)系很重要,我也意識(shí)到人脈關(guān)系很重要,但我怎么才能獲得高端人脈?和他們拉關(guān)系?拿到他們的名片?做一個(gè)讓人印象深刻的自我介紹?過年過節(jié)提上一盒月餅?接送他們孩子上下學(xué)?  ...[閱讀全文]

[職場沖浪]九點(diǎn)建議讓你的工作效率翻倍

為什么每天都很忙,卻老是忙而無功?為什么別人的工作干的總是有條有理,而你卻一塌糊涂?為什么感覺付出很多,得到的卻只是老板的批評(píng)?為什么沒有一刻空閑,到總結(jié)時(shí)卻說不出所完成的成果?歸根結(jié)底,只有一個(gè)答案:工作習(xí)慣...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何消除偏見辯證的看待問題

在企業(yè)中良好的信任關(guān)系是推動(dòng)企業(yè)成長的有利因素,信任不僅能降低交易成本也能帶來無摩擦的人際關(guān)系。然而職場是由人組成,有人就會(huì)存在心理因素,誤解和不信任是常有的事。如何才能避開這些心理因素,以辯證的角度去看待...[閱讀全文]

[職場沖浪]雖然我是三本,但我不自暴自棄且拼命奮斗不服輸

一年一景,永生銘記。去年金秋時(shí)節(jié),帶著懵懂的我從高考失利的陰影中滌出,一絲絲的不甘,伴著對(duì)自己的懷疑,和眾多學(xué)子一樣,涌入了三拱門,那個(gè)曾經(jīng)無數(shù)在夢中企盼的大學(xué)生活開始了。只是,我所身處的,是一個(gè)處于尷尬地位的獨(dú)...[閱讀全文]

[職場沖浪]生與升

在現(xiàn)在的社會(huì),社會(huì)環(huán)境逼的女性不得不得踏上工作崗位努力賺錢,甚至是養(yǎng)家。但是女性本生的身體構(gòu)造卻是不適合過多壓力的,首先一個(gè)生育問題,就得毀滅許多女性的職業(yè)夢。 很多公司企業(yè)在招人的時(shí)候,恨不得招進(jìn)來的人都是...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場中你為何忙而無果

如果問一個(gè)上班的人,“你忙嗎?”絕大部分人會(huì)說,“很忙!”“最近特別忙!” 如果問一個(gè)上班的人,“你最近在忙什么?”大部分人會(huì)說,“瞎忙?!被蛘摺安恢烂刻煸诿κ裁?,一天就過去了?!? 這兩個(gè)問題的答案有一...[閱讀全文]

[職場沖浪]辦公室溝通地圖

與上級(jí)溝通時(shí),你會(huì)不會(huì)時(shí)常心里發(fā)怵? 與下級(jí)溝通時(shí),你會(huì)不會(huì)被指責(zé)為頤指氣使? 在辦公室溝通中,別人都達(dá)到了自己的“目的地”,你卻在溝通中迷失了“方向”。糊涂的你是否在無意間丟失了自己的辦公室溝通...[閱讀全文]