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[獵頭文摘]職場新人修煉"內(nèi)功"從打雜開始

打雜無小事。新人想要承擔(dān)起多大多重要的工作任務(wù)，首先就要尋找機(jī)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有這個(gè)能力，而這種信任需要靠平時(shí)點(diǎn)滴的積累。所以不要放棄任何一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，做好每一件瑣碎的事情，修煉好“內(nèi)功”才能厚積薄發(fā)。達(dá)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]新人白領(lǐng)初入職場恐慌的真正原因

在就業(yè)競爭日趨激烈的今天，一走出校門便獲得一份高薪白領(lǐng)工作，無疑是讓很多人羨慕的。然而經(jīng)過一段時(shí)間，這些白領(lǐng)新貴們并沒有感到工作和生活的快樂，而是干什么都不順心，情緒越來越低落，心理狀態(tài)越來越差。 [分析] 大學(xué)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]王老吉之爭是品牌而非渠道

前幾天我發(fā)了個(gè)微博，說加多寶失去王老吉品牌名之虧，意即是說，加多寶失去了品牌價(jià)格中最為重要認(rèn)知度資產(chǎn)。不想，一網(wǎng)友旋即評(píng)論說，品牌就是一個(gè)名字，重要的是其名字里面的價(jià)值內(nèi)涵，意即失去一個(gè)名字并不重要，重要的是加...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場新人"斷乳期"的上位秘籍

大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，剛到新單位工作，都會(huì)發(fā)現(xiàn)悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已...[閱讀全文]

[獵頭文摘]你的企業(yè)里有沒有“20個(gè)副秘書長”?

近日因?yàn)檎搲系囊粋€(gè)帖子，趙本山一直想要去的“大城市”——鐵嶺，再次出現(xiàn)在公眾面前。網(wǎng)友稱他從鐵嶺市政府網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)，該市設(shè)有9個(gè)副市長，20個(gè)政府副秘書長。一個(gè)人口只有300萬的城市，居然配備如此“豪華”的官員陣容，而且...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場人際：好心態(tài)才有好同事

同事之間最容易形成利益關(guān)系，如果對(duì)一些小事不能正確對(duì)待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個(gè)方面，來建立融洽的同事關(guān)系。以大局為重，多補(bǔ)臺(tái)少拆臺(tái) 對(duì)于同事的缺點(diǎn)如果平日里不...[閱讀全文]

[獵頭文摘]頂尖銷售人員的七大性格特質(zhì)

如果你問一個(gè)成績斐然的銷售人員，“是什么讓你不同于一般的銷售人員？”你很可能會(huì)得到一個(gè)語焉不詳?shù)幕卮?，甚至得不到任何答案。坦白說，他自己可能也對(duì)真正的答案不甚了了，因?yàn)閷?duì)于大多數(shù)成功的銷售人員來說，他們所做的事...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何面對(duì)上司的嫉妒

職場中，與上司、同事之間的關(guān)系是至關(guān)重要的。關(guān)系處理得比較融洽，則一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。反之則彎路多多。損失多多，乃至苦惱多多、教訓(xùn)多多。面對(duì)上司的嫉妒，在職場中的我們，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)和預(yù)防呢？盡藏鋒芒盡管很痛苦，但你...[閱讀全文]

[獵頭文摘]銷售員必須懂得這幾點(diǎn)

要成為一名出色的銷售員，要知道以下的幾點(diǎn)：一：厲兵秣馬兵法說，不打無準(zhǔn)備之仗。做為銷售來講，道理也是一樣的。很多剛出道的促銷員通常都有一個(gè)誤區(qū)，以為銷售就是要能說會(huì)道，其實(shí)根本就不是那么一回事。記得那時(shí)候我們培...[閱讀全文]

[獵頭文摘]外貿(mào)業(yè)務(wù)員必學(xué)的處世方法

1、凡事留有余地在待人處事中，萬不可把事情做絕，要時(shí)時(shí)處處為自已留下可回旋的余地，就象行車走馬一樣，你一下子走到山窮水盡的地方，調(diào)頭就不容易了。俗話說：“過頭飯不吃，過頭話不說”，就是這個(gè)道理。另外，在大多數(shù)情況下...[閱讀全文]

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