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獵頭資訊

[獵頭文摘]“勝任力”幫助企業(yè)找到優(yōu)秀員工

有關(guān)研究顯示，許多從事相同工作的人，即使他們擁有相同的教育背景和從業(yè)經(jīng)驗，在工作效率上也會存在巨大差異，一個優(yōu)秀員工的產(chǎn)出可能會比普通員工高出20倍。很多企業(yè)都在問，有沒有更有效的方法能幫助他們找到優(yōu)秀的高產(chǎn)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]不想升職的員工

在我接觸的85后中，有極少數(shù)人懷揣遠大的理想抱負、有極強的自我約束力，并且不在乎吃苦耐勞、風(fēng)餐露宿，更多的人則希望找份舒適、錢也不算少的工作，過上舒服體面、自由自在的生活，聽說還有極少數(shù)人根本懶得浪費自己的精力去...[閱讀全文]

[獵頭文摘]護士短缺漸成全球通病 工作強度大待遇低是主因

據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報道，5月12日是國際護士節(jié)。這一節(jié)日是為了紀念護士這一職業(yè)的創(chuàng)始人、英國護理學(xué)先驅(qū)南丁格爾而創(chuàng)建的。護士給人的印象永遠都是體貼、溫柔和細心，甚至很多男青年找對象，都想找一位女護士。 ...[閱讀全文]

[獵頭文摘]大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)最看重什么？

人力資源服務(wù)公司Adecco Group North America的一項新研究表明，即使在就業(yè)市場形勢嚴峻的形勢下，如果一家公司不允許員工接打私人電話，有23%的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不會接受這樣的工作機會。此外如果雇主不允許員工查收個人電...[閱讀全文]

[獵頭文摘]小企業(yè)讓大企業(yè)嫉妒的4點原因

導(dǎo)語：今天很多企業(yè)家都看見了中國經(jīng)濟市場的一個現(xiàn)象，就是國進民退。眾多的壟斷企業(yè)獲得了市場的眾多利潤，而中小企業(yè)被市場不斷擠壓。其實這個現(xiàn)象也說明一種趨勢，雖然政府在鼓勵創(chuàng)新，但目前的市場狀態(tài)，其實也是極大地...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何對付客戶中的“討債鬼”

你會發(fā)現(xiàn)，并不是客戶團隊中的每一個人都有跟你一樣的能力和目標。如果可以的話，把客戶團隊中的“討債鬼”成員清除出去，否則的話，在工作時繞著點他們。 在客戶團隊中，有兩種類型的“討債鬼”成員：基本上沒什么用處的人...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場女白領(lǐng) 搞清咄咄逼人分寸

職場白領(lǐng)很少有人是軟弱可欺的小綿羊，然而太咄咄逼人也不是好事。因為這樣做并不能得到你想要的。不容置疑而又游刃有余的態(tài)度，既不得罪人，又能達到目的，才是聰明女人的努力方向。其實，咄咄逼人和婉轉(zhuǎn)明智之間，有時只有一...[閱讀全文]

[獵頭文摘]職場人謹防四大“入職陷阱” 說好的offer呢？

接到一個心儀的offer或許會讓你興奮地跳起來，但跳槽入職并非全是歡天喜地的新開始，有時也會遇上倒霉事辭職了坐等去新公司報道，等來的卻是offer被取消了；應(yīng)聘的是總公司，簽合同時卻被勞務(wù)派遣了；面試時談好的高薪，入職...[閱讀全文]

[獵頭文摘]HR該以哪種方式與應(yīng)聘者交談

總結(jié)一下，HR與應(yīng)聘者交談，大致分為以下幾種： 信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標志信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標志信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)汕頭招聘網(wǎng)www.rc3721.com汕頭人才網(wǎng)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]版權(quán)師有望成新職業(yè)

記者從國家版權(quán)局及中國版權(quán)中心網(wǎng)站獲悉，人力資源和社會保障部近期啟動對我國《職業(yè)分類大典》的修訂工作，在新聞出版總署部署下，中國版權(quán)保護中心等機構(gòu)正在積極推進“版權(quán)師”作為新增職業(yè)納入新聞出版業(yè)職業(yè)分類事宜，...[閱讀全文]

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