1. 面試時(shí)的態(tài)度
不卑不亢，嚴(yán)肅恭敬，偶爾微笑，不要太放松。落座之前詢問是否是指定位置，最好隨身攜帶筆和本子，因?yàn)橛袝r(shí)面試官會(huì)拋出一串問題，簡要記錄能幫助你有條理地回答出每個(gè)問題。
2. 簡要自我介紹
記住，中庸路線是最好的選擇。不要太過張揚(yáng)或是膽怯，私人情況不宜多說。盡量采用帶有積極感情色彩的措辭，比如：“我試著說說吧！”
3. 如何描述你的優(yōu)缺點(diǎn)
a)優(yōu)點(diǎn)：實(shí)話實(shí)說，但不要多說，一般一個(gè)或兩個(gè)，把這一兩個(gè)說得深入一些，盡量舉例說明，最后加一點(diǎn)自身的不足，給人一種謙遜的印象。
b)缺點(diǎn)：致命的缺點(diǎn)最好不要講，也不要講太多，不要超過兩個(gè)。采用聲東擊西的辦法，把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，比如：“我這個(gè)人很較真！”（實(shí)際上是在說自己很認(rèn)真），再比如：“我說話太
直！”（實(shí)際在說自己很坦率）
4. 談?wù)勀愕膼酆?nbsp;
說自己擅長的活動(dòng)，最好是獲過獎(jiǎng)的。如果是運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目要先講團(tuán)體運(yùn)動(dòng)（反映出你的協(xié)作能力），個(gè)人項(xiàng)目最好說長跑、爬山這類能體現(xiàn)毅力的運(yùn)動(dòng)（反映出你的自控能力很強(qiáng)）。
5. 如果有情景測(cè)試，記住用人單位看重的是你的溝通能力。
牢記支持性溝通８大原則：一致有效、傾聽負(fù)責(zé)、問題具體、描述聯(lián)系。
6. 面試即將結(jié)束時(shí)盡量長話短說，不要拖延時(shí)間，這是對(duì)你的競(jìng)爭對(duì)手的尊重，同時(shí)也是對(duì)面試官和你自己的尊重。
（1） 普通話
記者隨機(jī)采訪了數(shù)家招聘公司負(fù)責(zé)人后發(fā)現(xiàn)，大部分公司都對(duì)求職者的語言規(guī)范有潛在要求。招聘方普遍表示，如果求職者有濃重鄉(xiāng)音，一般不會(huì)考慮。銷售、客戶服務(wù)、主持、禮儀、公關(guān)、技術(shù)支持以及公共服務(wù)業(yè)的各類職位，對(duì)語言的要求更高，比如荷蘭銀行理財(cái)經(jīng)理職位要求中就寫明需掌握“標(biāo)準(zhǔn)普通話”。雖然大多招聘廣告上沒有明確指出此項(xiàng)要求，但在面試過程中，流利的標(biāo)準(zhǔn)普通話是入行的基本門檻。公司招聘方表示，目前求職者人人知道英語口語能力的重要性，可大多忽視了母語的重要性。其實(shí)說一口標(biāo)準(zhǔn)且流利的普通話，能給招聘官良好的第一印象，表現(xiàn)出自身優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)。此外，這也是職業(yè)人思維能力、自信心和溝通能力的體現(xiàn)。
（2） 微笑
微笑是面試時(shí)的一個(gè)法寶。淡定自若的不僅顯示你的自信，也傳達(dá)了你的友善。笑是無聲的語言，是人與人之間溝通的一種好方法。會(huì)心而善良真誠的笑意，會(huì)使你的臉龐更加美好，顯得更
親切。微笑會(huì)使用權(quán)主試人對(duì)你友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。假如你在面試時(shí)自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎么可能會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一種親切感受呢？ 所以，大膽的微笑吧。