工作效率是評(píng)定工作能力的重要指標(biāo)。提高工作效率就是要求正效率值不斷增大。一個(gè)人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。那么，在職場(chǎng)上如何能在很短的時(shí)間內(nèi)，完成了大家覺(jué)得不可能完成的任務(wù)？使得老板對(duì)你委以重任。
1、調(diào)查工作法
找出工作上的關(guān)鍵問(wèn)題。比如從事?tīng)I(yíng)銷行業(yè)，要了解哪些產(chǎn)品最賺錢、哪些最賠錢，找出有價(jià)值和沒(méi)有價(jià)值的顧客群，把焦點(diǎn)和努力放在他們身上。
2、人脈網(wǎng)工作法
除了搭建好公司內(nèi)的人脈，還應(yīng)利用出差、外出開(kāi)會(huì)的機(jī)會(huì)結(jié)交朋友，建立起自己的人脈。一些不太熟的朋友或工作以外的人脈，往往會(huì)成為你意想不到的貴人。
3、杠桿工作法
想成為高效員工，應(yīng)善用7種杠桿：關(guān)心、潛意識(shí)的力量、自信、點(diǎn)子、決策、人才與資金等。舉個(gè)例子，假如你信任團(tuán)隊(duì)的其他成員，他們也會(huì)信任你，整體的工作產(chǎn)出就會(huì)倍增。
4、追求意義工作法
想在工作中獲得快樂(lè)與成就，尋找意義很重要。所以，盡量做自己喜歡及擅長(zhǎng)的工作，讓自己覺(jué)得這份工作為人生帶來(lái)了意義，能事半功倍。
5、創(chuàng)造時(shí)間工作法
時(shí)間只花在關(guān)鍵事務(wù)上，避免做瑣碎的工作，比如減少收發(fā)電子郵件的次數(shù)、避開(kāi)冗長(zhǎng)而無(wú)聊的會(huì)議等。
6、懶惰工作法
工作間歇喝杯咖啡，跟同事或領(lǐng)導(dǎo)聊聊近況或者好點(diǎn)子。適時(shí)“懶惰”是為了多花時(shí)間在有創(chuàng)造性的思考上，把精力用在真正重要的事務(wù)上?！澳サ恫徽`砍柴工”說(shuō)的就是這個(gè)道理。