求職季：這些行業(yè)“缺人不缺錢” |
2015年春節(jié)假期的到來，讓紅火了一年的it才市也稍稍地放了一個假。一般情況下，春節(jié)假期對于才市需求的影響主要集中在假期及假期前后的那2周，所以整個2月全國各城市it招聘市場的人才需求量沒有增量，基本和假期前的1月持平。根據揭陽人才網指數的統計數據顯示，2015年2月，全國it類（計算機/互聯網/通信/電子）職能的網上發(fā)布職位數55萬余個，較1月略有回落，但這卻為“金三”旺季做足了鋪墊。 二線城市招聘增長迅猛 高薪行業(yè)缺人不差錢 細看各個it熱門城市，近一年以來的表現都不俗。與2014年同期相比，2015年2月各熱門it城市招聘需求中漲幅最大為深圳，增長量為42%。二線城市中，同比漲幅表現最好的是杭州34%。成都、武漢也窮追猛趕，增長幅度甚至都超過了一線城市廣州。西安、蘇州經過一整年的努力，it類職位需求也從千位晉級到萬位行列。（見下表）  數據來源：www.0663job.com 從it行業(yè)分類來看，互聯網/電子商務仍舊是招人大戶，截止2015年2月，共有31萬多個職位，占所有it類行業(yè)招人總數的40%，其次是計算機軟件，近20萬的職位數，占去了24%的席位，位列第三的行業(yè)是電子技術/半導體/集成電路，共發(fā)布了11余萬個職位。 在各個行業(yè)的薪資分布圖（不包含“薪資面議”的職位）中可以發(fā)現，3000—4999元月薪水平占了各行業(yè)的多數，唯一例外的則是網絡游戲行業(yè)；互聯網/電子商務與計算機軟件的薪資狀況也都不錯，6000—7999元的月薪以及過萬月薪的占比都較其他行業(yè)略多。（見下圖） 一邊是需求量巨大，一邊是高薪占比更多，互聯網/電子商務與計算機軟件可以被稱為“缺人不差錢”的it行業(yè)。根據揭陽人才網發(fā)布的《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報告顯示，互聯網行業(yè)對畢業(yè)生的吸引最大，對于業(yè)內的“老人”們來說，壓力也是巨大。 根據“揭陽人才網2014年跳槽意愿””結果顯示，在參與調查的計算機軟件行業(yè)人才中，27%的受訪者最近一次跳槽的首選城市為上海，16%的受訪者選擇深圳，14%的受訪者選擇了北京。求職者還應該了解的是，除去一線城市，中西部比如成都、武漢等地，對于計算機軟件行業(yè)的大力支持以及對于高級人才給予的各種優(yōu)待，值得大家考量備選！  數據來源：揭陽人才網 “大數據熱”趨于冷靜 從2013年開始，“大數據”就開始頻頻步入我們視野，2014年到達頂峰。無論是什么類型的企業(yè)，他們都追隨著數據的腳步向前，力圖通過新的數據理論和技術改變企業(yè)的命運、改變所服務客戶的命運?！坝脭祿淖儺a品”的確沒錯，這樣才能做到定位精準，但隨之而來的安全隱患也被越來越多人意識到。在大數據籠罩下的時代，無論是個人還是企業(yè)的信息安全隱患，應該都會讓頭腦發(fā)熱的“大數據們”冷靜一下。業(yè)內人士稱：隨著“大數據”從商業(yè)熱詞、科技熱點逐步回歸平淡，2013—2014年依靠新技快速成為“標桿”的項目負責人需要開始反思自己交出的數據到底帶來多少實際效果，是否以值得、以經得起法律推敲的方式將自己和客戶的數據交還給外部數據服務商，數據治理和監(jiān)管要求恐怕要帶動一波很大的“回頭潮”。 早兩年，商家們都毫不吝嗇地將自己的人力和財力投入到數字化營銷的大潮中去，因此，對于數據分析類人才的需求也在日益增長。雖說“大數據”熱潮會趨于理性，但這也意味著對于大數據人才的要求將越來越高，他們不單單要對某個軟件具有操控能力，還要對行業(yè)內的各種專業(yè)信息有極度敏感的辨識能力。 |