為進一步加強市級行政機關公務員隊伍建設，拓寬基層公務員的上行通道，樹立正確的選人用人導向，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法(試行)》有關規(guī)定，市人力資源和社會保障局決定，組織實施2015年市直行政機關公開遴選公務員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃公開遴選公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員，下同)52名。具體遴選職位、人數、條件等詳見《哈爾濱市市直行政機關及參照管理事業(yè)單位公開遴選(選調)公務員職位計劃表》(以下簡稱《遴選計劃》)。《遴選計劃》詳見以下網站：

(一)哈爾濱市公務員遴選網站

(http://2015lx.ibaoming.net)

(二)哈爾濱市人力資源和社會保障局網站

(http://www.hrblss.gov.cn)

(三)哈爾濱市人民政府門戶網站

(http://www.harbin.gov.cn)

二、遴選范圍和條件

遴選范圍為黑龍江省各市(地)及以下機關(含中、省直垂直管理系統(tǒng)下屬對應單位)、參照公務員法管理單位中已進行登記且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職及以下人員。

(一)報考人員應具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

2.具有正常履行職責的身體條件;

3.大學本科及以上文化程度;

4.年齡在35周歲以下，具有統(tǒng)招碩士和博士學歷的可放寬到40周歲;

5.具有連續(xù)2年以上機關工作經歷。機關工作經歷是指在機關、參照公務員法管理機關(單位)中的工作經歷。批準參照公務員法管理時間不足兩年的，以實際在編在崗時間為準;

6.歷年年度考核均為稱職以上等次;

7. 符合相關單位擬遴選職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經歷和任職年限計算截止時間為筆試網絡報名第一日。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選:

1.尚在新錄用公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)試用期的;

2.未滿考試錄用職位最低服務年限的;

3.歷次遴選考試中被認定為舞弊等違反遴選紀律的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

6.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

三、報考程序和方法

本次遴選的注冊報名、上傳照片、資格審查、繳費確認、準考證打印均通過網絡進行。

(一)填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2015年12月 21日09:00至12月 25日16:00登錄哈爾濱市公務員遴選網(http://2015lx.ibaoming.net)。具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。逾期不再受理報名事宜。

(二)報名資格審查。報名資格審查工作網上進行，由遴選單位及市公務員主管部門負責。根據公布的遴選基本條件和遴選職位要求等資格條件，及時對照片和報名申請進行審查，資格審查截止時間為2015年 12月25日17:30。報考人員請及時查詢資格審查結果。對報名資格審查結果有爭議的，報考人員可在網上提交仲裁申請。仲裁人員會盡快將仲裁結果通過網絡或其他方式通知考生。報名期間，考生遇到問題，可按照公布的電話進行咨詢。

網上報名注意事項：

1.報考人員只限報一個崗位。

2.報考人員必須用二代身份證報名(身份證號填寫要準確無誤，否則責任自負)。

3.網上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。

4.網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。

(三)繳費確認。通過報考資格審查的人員應于2015年12月21日09:00至12月26日17:00期間登錄網上報名系統(tǒng)，通過指定銀行、按系統(tǒng)提示進行繳費，網上成功支付考試費用后即為報名程序結束。未按期繳費的視為自動放棄報考。

(四)網上打印準考證。繳費成功的報考人員，于2016年1月12日09:00始登錄報名網站下載并打印筆試準考證。

(五)遴選職位的確認。每個遴選職位報名人數與擬遴選人數的開考比例一般不低于5:1。未達到開考比例的，由遴選單位提出縮減、取消、合并職位或降低開考比例的意見，經市公務員主管部門同意后實施。報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定時限內報考其他符合遴選條件的職位。

四、筆試

筆試采用閉卷方式，主要側重于測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試以百分計，由市公務員主管部門統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織。筆試時間為2016年1月16日，具體事宜以《筆試準考證》為準。報考者必須持本人有效二代身份證、準考證參加考試，缺一不可。參加考試時使用身份證必須與報名時的一致。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、資格確認

筆試結束后，市人力資源和社會保障局根據筆試成績研究確定最低合格分數線，按照1:3比例從高分到低分確定進入各遴選職位的面試資格人選。筆試未達到最低合格分數線的考生，不能進入面試。進入面試資格確認的人員必須持有關證明材料，進行現(xiàn)場資格確認(時間地點另行通知)。凡報考人員提供的相關材料、主要信息與報考職位要求不符的，取消參加面試的資格，該職位經市公務員主管部門同意可視情況依次進行遞補。未達到面試開考比例的職位，由遴選單位依據實際情況提出取消、合并或降低開考比例的意見，由市公務員主管部門同意后實施。

六、面試

面試工作由市公務員主管部門和遴選單位共同組織實施，面試主要采取結構化面談加職位業(yè)務水平測試的方式進行。結構化面談以百分計，低于60分者，不得錄用，由市公務員主管部門統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織;職位業(yè)務水平測試由遴選單位可根據需要自行決定是否組織開展(時間為面試結束第二天)，測試成績占面試成績的30%。面試結束后，對考生成績進行匯總，考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。面試的具體考試時間、地點等相關事宜請關注哈爾濱市公務員遴選網。

七、體檢與考察

根據考試總成績，按擬遴選人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。若考試總成績相同，分別依次以筆試成績、面試成績的高低順序確定人選。

體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考察工作由遴選單位負責，具體參照《黑龍江省行政機關公開遴選公務員考察工作暫行辦法》?？疾觳缓细裥柩a充考察人選的，經市公務員主管部門同意，可依次進行遞補。

八、公示與辦理相關手續(xù)

體檢考察結束后，各遴選單位根據體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。擬遴選人員名單需報市公務員主管部門統(tǒng)一進行網上公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，市公務員主管部門按照有關規(guī)定為合格人員辦理轉任手續(xù)。

九、咨詢電話

政策咨詢電話: 0451-84871692　　 技術咨詢電話: 400-1629-400 18946054039 18946054049

原標題：2015年哈爾濱市市直行政機關及參照管理事業(yè)單位公開遴選(選調)公務員公告

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2015年哈爾濱市市直行政機關及參照管理事業(yè)單位公開遴選公務員職位計劃表.xls

哈爾濱市人力資源和社會保障局

2015年12月10日