有很多職場新人，每一次去面試都是懷揣著誠意和期待去表現(xiàn)自己最好的一面給招聘主管看，可其實你的誠意是否能讓面試人員感受到呢，卻無從而知，其實面試準備程度能夠透露求職者誠意，同時也決定了求職者主動或者被動的地位、面試效果和最終的成敗。“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕對是實戰(zhàn)后所出的真知!所以面試之前，做好面試的準備工作是非常必要的。
1、梳理專業(yè)知識
俗話說的好，溫故而知新。招聘人員要招聘一個人崗匹配的員工，那么肯定會注重他的專業(yè)度，如果求職者都希望能夠讓面試官發(fā)現(xiàn)自身具備扎實的專業(yè)基本功，那么在面試之前，你一定要系統(tǒng)的梳理專業(yè)知識，全面地了解這個行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來的前景，對此系統(tǒng)有高度的專業(yè)認知，這樣你就會在面試中流露去基礎扎實、視野開闊、積極主動的好印象。
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢
求職者的突出的專業(yè)優(yōu)勢和各種亮點是最能吸引企業(yè)的地方，所以，求職者擁有清晰的自我認知就更加重要，很多人力資源部門都會問一個問題，如你覺得你比其他人更適合這個崗位的原因是什么?那么此時求職者需要熟悉個人簡歷，針對應聘崗位和既往工作經(jīng)驗，明確的總結出自身的突出特點和最大優(yōu)勢，最好要能提供相對應的成功案例作為有力證明。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、了解崗位要求
面試前求職者應再次認真閱讀企業(yè)招聘信息中的崗位要求，重點注意是否有特別的能力要求，并相應的加以補充準備;同時，再次查閱面試通知，重點注意郵件中具體面試的要求，是否需要攜帶必須的作品、物品等，面試地點是在總公司還是分公司，面試時間是整點還是半點，以避免粗心大意造成偏差。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
4、調(diào)整心理狀態(tài)
在面試的時候切記不要過于緊張，但也不要因為克制緊張而表現(xiàn)出一種無所謂的情緒，最好是有點微緊張。著名的美國短跑運動員曾經(jīng)說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓練和心理調(diào)節(jié)外，她在每次賽前都會假想跑道的長度彎度、跑道的材質(zhì)彈性，周圍的人聲人浪甚至場邊青草的香味。
因此面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對于自己的履歷應該爛熟于心，對于一些常規(guī)性問題早做充分準備。因此可以說最佳技巧就是想象訓練，求職者可以通過想象面試場景模擬面試官可能的提問以及回答方式，反復訓練自己將之前專業(yè)性的準備以最流暢、最完整的語言表達出來。
5、儀表備戰(zhàn)“適當”
其實，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當你踏進面試會議室后給人的第一印象就是你的儀表。考慮衣著時請先考慮公司的性質(zhì)以及應聘的職位。
建議求職者為自己準備一套合身的休閑職業(yè)裝，顏色不要過于夸張、耀眼，整體著裝以符合身份、符合場合，清新、自然最為適宜。還有一點要切記：應屆畢業(yè)生切忌穿金戴銀、過度炫出大牌奢侈品，這會招來企業(yè)的反感，招聘人員會對求職者未來工作穩(wěn)定性產(chǎn)生置疑。
6、關注企業(yè)的信息
初次與心儀的企業(yè)打交道，知彼能夠使求職者更加自信并處于主動的地位。所以，求職者應先通過查詢企業(yè)官網(wǎng)了解企業(yè)文化、發(fā)展方向和特色技術等信息，同時，找到自身與企業(yè)相融合并有可能推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢能力，結合企業(yè)技術現(xiàn)狀提供解決方案或者更有前景的設想，這樣可以讓面試者覺得你尊重企業(yè)，看重企業(yè)，同時很容易獲得企業(yè)的芳心。
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