根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》，結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘71名人員。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘資格條件等見(jiàn)《商丘市市直事業(yè)單位2015年第二批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2015年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

二、招聘人員資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡應(yīng)符合崗位要求;

7、具有招聘崗位所需要的其它資格條件;

8、資格計(jì)算時(shí)間截止到2015年12月31日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)報(bào)考回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)會(huì)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

(一)報(bào)名與資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、提交報(bào)名信息。

報(bào)考人員于2015年12月26日8：00至12月28日18：00期間登錄商丘人才網(wǎng)(www.sqrc.net)、商丘市人民政府網(wǎng)站(www.shangqiu.gov.cn)(考生登錄網(wǎng)站時(shí)，務(wù)必直接輸入網(wǎng)址，不要通過(guò)搜索引擎，以防止報(bào)名信息泄露)，點(diǎn)擊“商丘市市直事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口” 進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以打印輸出后的大小為準(zhǔn))。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話為 0370-3289365(商丘市人事考試中心)。

2、資格初審

報(bào)考者可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后,登錄原報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)報(bào)考資格審核的人員,于2015年12月27日8：00至12月29日17:00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試一科，共計(jì)30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用a4紙打印《商丘市市直事業(yè)單位2015年第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格審查時(shí)使用。

4、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1方可開(kāi)考，達(dá)不到3︰1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘。報(bào)考核減崗位的人員可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

5、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。所造成的一切損失及后果由應(yīng)試應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2016年1月10日8：00至1月16日24：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，自行打印《準(zhǔn)考證》(a4紙)。

(二)考試

1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。筆試人員可按規(guī)定程序查詢個(gè)人成績(jī)。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加“三支一扶”計(jì)劃在商丘市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分(在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。符合加分條件的人員，須在報(bào)名后7個(gè)工作日內(nèi)，向商丘市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件以及所服務(wù)縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局出具的未正式就業(yè)的證明，逾期不再受理。

博士報(bào)考者免于筆試。筆試成績(jī)按照進(jìn)入該崗位面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算。也可以參加筆試，筆試成績(jī)以實(shí)際考分為準(zhǔn)。

2、面試。每個(gè)招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按3：1的比例從高分到低分確定參加面試人員，達(dá)不到3：1比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。

進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)。屆時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者。應(yīng)試者需持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、筆試準(zhǔn)考證等證書原件及復(fù)印件參加資格確認(rèn)。凡擬招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷和從業(yè)資格等有特殊要求的，應(yīng)試人員在面試確認(rèn)時(shí)應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。逾期不參加面試確認(rèn)，視為放棄面試資格。應(yīng)試人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試人員放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)面試確認(rèn)的應(yīng)試人員發(fā)放面試通知單。面試人員名單在指定網(wǎng)站公示。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

3、成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×55%+面試成績(jī)×45%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

(三)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，每個(gè)招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。若考試總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察。對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以從報(bào)考同一崗位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容另行安排。

(五)聘用。對(duì)考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在指定網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

被聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。屬于在職人員的試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)到6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘工作信息發(fā)布的指定網(wǎng)站：商丘市人民政府網(wǎng)站(www.shangqiu.gov.cn)、商丘人才網(wǎng)(www.sqrc.net)。

咨詢電話：中共商丘市委組織部：0370—3288337

商丘市人力資源和社會(huì)保障局：0370—3289836

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本方案由中共商丘市委組織部、商丘市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或另行發(fā)布補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：商丘市市直事業(yè)單位2015年第二批公開(kāi)招聘工作人員公告

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2015年商丘市市直事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2015年商丘市市直事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2015年12月17日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)