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調查稱北上廣深畢業(yè)生加薪易升職難

發(fā)布時間:2015/11/21 1:02:23文章來源:電商招聘網 job003.cn瀏覽次數:9854次


第三方調查機構麥可思對2012屆大學畢業(yè)生調查研究顯示,北、上、廣、深畢業(yè)生加薪易、升職難。


數據顯示,畢業(yè)半年后在“北、上、廣、深”就業(yè)的大學生,其月收入(本科:4280元,高職高專:3266元)。畢業(yè)三年后一直在“北、上、廣、深”就業(yè)的大學生,其月收入(本科:6925元,高職高專:4833元),而畢業(yè)半年后在“北上廣深”就業(yè)、三年后離開的人群,其畢業(yè)三年后的月收入(本科:5400元,高職高專:3983元)。兩者相比較,北、上、廣、深畢業(yè)生加薪較易。


調查同時發(fā)現(xiàn),一直留在“北、上、廣、深”的群體,其職位晉升比例(本科:57%,高職高專:61%)低于中途離開群體的該比例(本科:63%,高職高專:73%)。能夠獲得更高的職位或許是該群體放棄在大城市高薪工作的原因,但從另一方面來看,在“北、上、廣、深”打拼的經歷也為他們到中小城市求得更高職位時加了分。 記者鄧仲謀信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志


企業(yè)開微信公眾號搶人信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志


每年節(jié)后的招聘會都會出現(xiàn)一些新現(xiàn)象,今年有什么新鮮事?那就是hr也用上微信公眾號搶人啦。記者日前在人才市場采訪發(fā)現(xiàn),微信二維碼已經成為招攬人才的一大利器,被放置在招聘海報中。而在網絡招聘中,公布企業(yè)微信公眾號已經成為招聘的標配。


在人才市場,今年最大的變化是許多海報多了微信公眾號。南粵人才市場負責人表示,原先也沒有注意到這個變化,后來企業(yè)遞交招聘材料時,老是以word形式發(fā)過來,二維碼不清晰,排版海報不方便,一來二往才發(fā)現(xiàn)企業(yè)也開始使用微信公眾號在搶人了。


記者在招聘網站搜索發(fā)現(xiàn),企業(yè)在招聘中使用微信公眾號非常常見,跟企業(yè)網站一樣成為“標配”。廣州某教育咨詢公司招聘市場總監(jiān),其工作職責之一就是借助、協(xié)助公司媒體平臺(微信公眾號、電子雜志、app等),進行品牌社會化營銷,而要應聘這一職位,應聘者也可以關注該公司微信公眾號,獲得更多信息。


借用微信公眾號搶人,是否靠譜?某電子公司招聘外貿專員,招聘海報上注明:有意應聘者請用微信掃一掃公司的二維碼,可以通過微信進一步咨詢人事經理相關崗位情況。記者加入該公司微信后,提示發(fā)送“招聘”等關鍵詞,可以互動。輸入“招聘”之后,自動彈出公司的招聘崗位、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。


有關人士稱,微信公眾號給hr招聘提供了便利,也符合了現(xiàn)在年輕人的使用習慣。但微信公眾號的優(yōu)勢在于溝通與互動,hr很難整天在線,除非簡歷制作成了圖片格式,否則,發(fā)送簡歷,還得通過郵件等。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網


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