眼下正值就業(yè)季，大四女生陳歡（化名）想找一份離家鄉(xiāng)廣東惠州不遠(yuǎn)的工作。昨日，陳歡看到一則招聘信息讓她“眼前一亮”，東莞茶山鎮(zhèn)政府招聘文秘工作人員。然而讓她有些氣憤的是，該崗位明確要求男性必須是清華、北大應(yīng)屆生。

年薪15萬招聘男性文秘

陳歡就讀于北京某知名高校漢語言文學(xué)專業(yè)，臨近畢業(yè)，她想回家鄉(xiāng)廣東工作，公務(wù)員和教師都是理想選擇。昨天上午，她“逛”到北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心網(wǎng)站，看到一則《廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)關(guān)于招聘黨政機(jī)關(guān)文秘人員的公告》，“專業(yè)對口，又在廣東，讓我眼前一亮”。然而，該通知正文明確：茶山鎮(zhèn)計(jì)劃在北京大學(xué)、清華大學(xué)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘3名男性應(yīng)屆本科生，作為鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)的文秘工作人員。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

在待遇方面，公告標(biāo)明試用期年薪10萬元，試用期滿并經(jīng)考核合格后，年薪15萬元。并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

招聘內(nèi)容被指就業(yè)歧視

“明擺的是就業(yè)歧視，不僅歧視學(xué)校，還歧視性別，文秘工作為什么女生不能做？”陳歡說，自己查閱了相關(guān)法律規(guī)定，在教育部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》，通知中第五條載明：“嚴(yán)禁就業(yè)歧視，保護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益?！?

文件中明確要求，凡教育行政部門和高校舉辦的招聘活動(dòng)，要嚴(yán)格做到“三個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，堅(jiān)決反對任何形式的就業(yè)歧視。

“機(jī)會(huì)的平等是最簡單的判斷標(biāo)準(zhǔn)，不能一開始從條件上就被淘汰了，根本沒有機(jī)會(huì)競爭”。陳歡說。

茶山政府稱招聘有彈性空間

昨日，記者以應(yīng)聘者的身份致電茶山政府了解情況，該工作人員稱，該招聘內(nèi)容是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)討論后，只在清華、北大兩所學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，至于為什么要求清華、北大畢業(yè)生，自己并不清楚。

“但我們的招聘也是有彈性的，不是清華北大的學(xué)生發(fā)來簡歷我們同樣會(huì)認(rèn)真匯總。”該工作人員稱，已有不少非清華、北大的畢業(yè)生發(fā)來簡歷，“根據(jù)簡歷確實(shí)優(yōu)秀的話也會(huì)考慮?！?

招聘文秘為什么有性別要求？該工作人員解釋說，該崗位工作強(qiáng)度較大，需要經(jīng)常加班加點(diǎn)，所以最好是男性。

律師

此舉構(gòu)成就業(yè)歧視

此舉是否屬于就業(yè)歧視？針對陳歡的質(zhì)疑，記者向東莞市人力資源局求證，該局答復(fù)稱：如果還沒有入職，建議去法院處理。如果是就業(yè)后的歧視，則由我們處理。

隨后，記者就相關(guān)問題采訪了廣東君一律師事務(wù)所律師管鐵流，管鐵流認(rèn)為，超出職位本身需求的就業(yè)障礙，都屬于就業(yè)歧視。茶山政府所招聘的文秘崗位并不是特別需要性別限制，違背了法律平等的權(quán)利，應(yīng)該構(gòu)成性別歧視。

相關(guān)律師建議，遭遇就業(yè)歧視后，勞動(dòng)者可以依法向用人單位住所的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對于裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

相關(guān)數(shù)據(jù)

超六成年輕人認(rèn)為存在就業(yè)歧視

廣州社情民意研究中心近日發(fā)布“2013年就業(yè)狀況全國城鎮(zhèn)居民評價(jià)”民調(diào)報(bào)告。調(diào)查報(bào)告顯示，超六成年輕人認(rèn)為此舉存在就業(yè)歧視。

去年12月，廣州社情民意研究中心開始在全國范圍（港澳臺除外），對3000名城鎮(zhèn)受訪者進(jìn)行隨機(jī)抽樣電話訪問，了解民眾對就業(yè)狀況的評價(jià)。調(diào)查覆蓋全國23個(gè)省和4個(gè)直轄市。結(jié)果顯示，對本地就業(yè)率，34%的受訪者持滿意表態(tài)，而表示不滿意的人有20%，與2012年基本持平。

對就業(yè)歧視現(xiàn)象，51%的受訪者認(rèn)為存在，其中18%表示“經(jīng)常有”，33%表示“偶爾有”。需要指出的是，處于事業(yè)發(fā)展起步期的19至30歲年輕人中，表示有就業(yè)歧視的比例明顯高于其他人群，達(dá)63%，且較2012年上升4個(gè)百分點(diǎn)。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)