為充實(shí)優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)市政府和常州市人社局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員69名，為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

3、年齡在35周歲以下，1979年12月4日以后出生;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4、具有國(guó)家教育部認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5、溧陽(yáng)市戶籍或生源，具備研究生學(xué)歷、夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶不受戶籍和生源限制;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、定向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對(duì)象為：本市聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本市村(社區(qū))任職的省、市組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官;

8、具備報(bào)考崗位的其他條件(詳見(jiàn)附件1招聘崗位簡(jiǎn)介表)。

二、招聘程序和方法

招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名(資格審查)、筆試(含加試)、面試、體檢、考核、聘用等基本程序，由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》

三、報(bào)名

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年12月4-5日(上午8:30—11:30;下午1:30—4:30)。逾期不再辦理。

3、報(bào)名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局a樓一樓大廳(南環(huán)路65號(hào))。

4、報(bào)名材料：(1)居民身份證、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、戶籍證明(原件及復(fù)印件各一份)。(2)面向服務(wù)滿3年大學(xué)生村官的崗位需村所屬鎮(zhèn)開(kāi)具證明，證明任職滿3年和考核合格，現(xiàn)仍在本市村(社區(qū))任職。(3)本人近期同底免冠一寸照片3張。(4)報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

5、資格審查：初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?015年12月10日上午9:00—11:30，下午14:00—16:30憑身份證到溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局a樓一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(電話：87269151)

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)屆生是指2015年全日制普通高校畢業(yè)生。

2、本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位計(jì)劃，并在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告。崗位招聘計(jì)劃被取消后，該崗位報(bào)考人員可重新填報(bào)其他崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2015年12月6日9：00—11：00。地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(a樓三樓308室)。

3、考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效?？忌Y格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息?？忌褂迷谟行趦?nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、2016年全日制普通高校畢業(yè)及其他在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及考生與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

5、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

6、本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。

四、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試(含加試)

1、筆試內(nèi)容：筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，100分制。加試科目50分制。

2、筆試時(shí)間：2015年12月12日

上午：8:00-9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:00-11:00司法局、電視臺(tái)招聘崗位加試

地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

下午：14：00開(kāi)始法院招聘崗位加試

地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局b樓四樓(測(cè)試規(guī)則詳見(jiàn)附件2)。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3、筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)合格線為50分。

4、筆試成績(jī)將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)面試

1、在筆試合格人員中根據(jù)考生筆試成績(jī)(公共科目和加試科目成績(jī)相加)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式,100分制。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分，如果該崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)。

綜合成績(jī)(有加試)=(公共科目成績(jī)+加試科目成績(jī))÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)。

筆試、面試成績(jī)不合格的考生，不計(jì)綜合成績(jī)。

五、體檢和考察

體檢工作由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施，考察工作由招聘單位組織實(shí)施，事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢

政策咨詢電話：0519-87269151

溧陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296

九、未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

1、溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

2、計(jì)算機(jī)漢字錄入技能測(cè)試規(guī)則（僅限法院招聘崗位）.doc

3、溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2015年11月20日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)