根據州委辦、州政府辦《關于黔西南州州級機關、事業(yè)單位工作人員調配工作有關問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號)文件精神，按照州編辦下達的增人計劃，經研究，2015年州扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位面向全州公開考調工作人員3名，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確?？颊{工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則及程序

公開考調堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、面試，公開監(jiān)督和嚴格考核的辦法，按照制定考調計劃、發(fā)布考調公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、確定考調人員、公示考調結果、辦理調動的程序進行。

二、公開考調職位及名額

州扶貧開發(fā)辦公室下屬財政全額預算事業(yè)單位：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(一)州中藥材產業(yè)發(fā)展辦公室事業(yè)單位管理人員1名;

(二)州社會扶貧捐贈款物管理中心事業(yè)單位管理人員1名;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(三)州扶貧開發(fā)技術指導中心事業(yè)單位管理人員1名。

以上考調職位實行統(tǒng)一考調，參加考調人員自愿服從崗位調劑。

三、考調對象及報考條件

(一)考調對象及范圍

黔西南州黨政群機關(公務員、參公人員需作出放棄原有相應身份的承諾)、財政全額撥款事業(yè)單位在編在職工作人員(試用期間未轉正人員和工勤人員除外)。

(二)報考條件

1、具有良好的政治，業(yè)務素質，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認;

2、具有本科及以上文化程度;

3、年齡在18周歲及以上(1997年10月及以前出生)、40周歲及以下(1975年10月及以后出生);

4、具有2年以上(含2年)工作經歷，事業(yè)心強，有吃苦精神;

5、近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

6、身體健康，適應擬報考職位要求的身體條件，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

7、無違反計劃生育政策和無違法違紀記錄;

8、符合公開考調職位要求的其他資格條件;

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開考調;

1、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3、受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;

4、按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限的;

5、領導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

6、新提任為單位黨政主要領導不滿3年的;

7、由下級機關轉任到本級機關工作不滿1年的;

8、尚在新錄用公務員試用期的;

9、公開考調方案對轉任有其他限制性規(guī)定的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開考調程序

(一)報名及資格審查

本次公開考調報名采取報考人員自愿與組織推薦相結合的方式。由本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。

1、報名時間:2015年11月23日至11月26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

2、報名地點：州扶貧辦三樓綜合科(貴州省興義市富興東路6號)，聯(lián)系電話：0859-3121068，聯(lián)系人：李茜。

3、報名辦法：報名時提交有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復印件、近期一寸免冠白底彩照5張，同時提交由報考人所在單位和當地組織人社部門簽署同意報考證明，并加蓋公章的報名表(一式兩份)。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

4、筆試準考證發(fā)放時間：2015年11月27日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30),考生憑有效居民身份證和報名憑證到州扶貧辦綜合科領取。

(二)能力素質測試

能力素質測試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試由州扶貧辦組織，試題由州扶貧辦統(tǒng)一命制，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。測試采取閉卷考試，滿分為100分。筆試合格分數線為60分。

筆試時間：11月30日，考試地點見《筆試準考證》。

筆試結束3日內，在中國金州網州扶貧辦子網(http://www.qxn.gov.cn/org/qxngov.nb.html)部門公告中公布職位能力測試成績。

同一職位報考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

2、面試

面試采取結構化面試形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。面試分數現(xiàn)場公布。

面試人員的確定：筆試考試結束后，按照考調所需人數，以筆試成績從高分到低分依次按1:3以內的比例確定參加面試人員。如進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試，面試總分100分。

面試時間、面試準考證領取、具體時間、地點等相關事宜另行通知。

3、總成績計算

按筆試成績面試成績各占50%計算總成績，總分為100分?？偝煽冊谥袊鹬菥W州扶貧辦子網(http://www.qxn.gov.cn/org/qxngov.nb.html)部門公告中公布。

五、體檢

(一)體檢人員確定：筆試面試總成績前三名的報考人員確定為參加體檢人員，成績名次末位并列選取面試成績高的確定為參加體檢人員。

(二)體檢時間：另行通知。

(三)體檢集中地點：州扶貧開發(fā)辦公室。

(四)參加體檢的人員，根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例確定。如報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象。

(五)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。

(六)若因報考人員自愿放棄參加體檢或參加體檢不合格時，可按筆試面試總成績從高到低依次遞補。

六、考察測評

1、考察。體檢合格者，根據總成績從高到低的順序，按1:1比例確定考察對象。州扶貧辦選派2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象需提供近三年年度工作總結。考察對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，將到其上一個工作單位進行延伸考察。

2、綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領導、分管領導、部門同志等人員。

3、在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調動情形的視為不合格，取消擬調動資格。

4、參加考察對象考察不合格時，可按筆試面試總成績從高到低依次遞補，遞補人員需參加體檢、考察。

七、公示和聘用審批

根據考察和綜合測評結果，按照人崗相適的原則和職位需求，經州扶貧辦黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬考調人選報州人事主管部門同意后，分別在州扶貧辦和擬考調人選原單位進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開考調的人員，按照規(guī)定程序辦理調動等手續(xù)。

在公示期間報考人員自愿放棄報告崗位或考察不合格的，按筆試面試總成績從高到低依次遞補，遞補人員需參加體檢、考察、公示和聘用審批。

八、紀律監(jiān)督

(一)參加公開考調工作人員，有下列情形之一的，由組織人事部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、泄露試題和其他公開考調秘密信息的;

2、偽造考試成績或者其他有關資料的;

3、協(xié)助報考者考試作弊的;

4、違反考察紀律的;

5、因工作失職，影響公開考調工作正常進行的;

6、違反公開考調工作紀律的其他行為。

(二)對違反公開考調紀律的報考者，視情節(jié)輕重予以批評教育、取消公開考調資格或者處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)考調工作的全過程接受州扶貧辦紀檢組的全程監(jiān)督。

咨詢電話：0859—3121068(州扶貧辦綜合科)

監(jiān)督電話：0859—3119852(州扶貧辦監(jiān)察室)

其他未盡事宜由州扶貧開發(fā)辦公室考調領導小組研究決定。

原標題：黔西南州扶貧開發(fā)辦公室2015年公開考調事業(yè)單位工作人員實施方案

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2015年黔西南州扶貧開發(fā)辦公室新增事業(yè)人員考調職位表

2015年黔西南州扶貧開發(fā)辦公室事業(yè)人員考調報名表
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