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走出人力資源部門困境的創(chuàng)新思考

發(fā)布時(shí)間：2015/11/20 23:19:06文章來源：汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù)：4484次


人力資源部門是一個(gè)企業(yè)中吸納人才、管理人才的部門，但人力資源部門在企業(yè)中的地位卻常常被人忽視。本文從績效衡量難、角色定位偏差、職能定位偏差、部門地位低等角度分析人力資源部門現(xiàn)存的困境，提出了相關(guān)的思考。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
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