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職場交際中的四大缺乏

發(fā)布時間:2015/11/18 1:52:19文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):7315次


      在職場里,無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處,都存在著很多的猜忌,也就是不安全感。

      猜忌其他客戶搶了自己的風頭而忘了自己切實能提供的優(yōu)質(zhì)服務;猜忌同事之間是否存在著利益沖突,而在同事關系里變得小心翼翼;

      猜忌上級會不會在繁復的內(nèi)部信息中影響對自己的工作認可,或擔憂合作事項的不同理念會導致更大的隔閡,于是變得縮手縮腳……

      缺乏有效的溝通方式

      我們都在談職場交往的關鍵就是做好溝通,然而,大多數(shù)人聚焦于溝通的方法。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.ywinf3.com_雄鷹標志

      卻忘了溝通背后的東西——對關系的理解,自己的定位,表達能力,溝通切入點,對所談事項的把握,還有家長里短的那些生活樂趣……

      缺乏傾聽信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.ywinf3.com_雄鷹標志

      急切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產(chǎn)品優(yōu)勢,卻忘了詢問對方的需求;很想抓住機會向上司表達自己。

      卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發(fā)展方向,因此急于在上司面前表現(xiàn)的幾句話與這些理念差之甚遠;想要與同事有深入的交流。

      以便更好的合作,卻不知從何入手,忘了在平日里多傾聽對方的聲音,拉近距離……

      缺乏發(fā)現(xiàn)

      職場里每天都是匆忙的腳步,各司其職,各就其位,會偶爾給人很疏離的感覺,認為它缺乏人情味。

      看著那些在職場里就算沒有合作關系依然有得聊,有得交流,有得機會的人,很多職場人會油然而生羨慕之心,并苦惱于自己社交狀況遲遲沒有進展。

      殊不知,很多工作契機和合作關系都是從發(fā)現(xiàn)開始的,不發(fā)現(xiàn)就缺乏交流溝通的可能性,更談不上合作……
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