作出這樣的選擇，源于大三暑期在一家大公司財務部的實習經歷。當時，我每天抱著一大摞會計賬簿，做最簡單的對賬、稽核。正式員工們也與我做同樣的事。這段日子讓我明白：在大公司里，員工的職責非常明確，你就做你負責的那一塊工作，不能慢不能快，公司機器靠許許多多“螺絲釘”的協同合作運轉。
可能是性格關系，我希望能夠找到充滿激情的崗位，在馬凱的兼職讓我看到了機會。記得面試成功當天，我就開始接觸項目了。兩周后，我可以一個人負責小項目，為國外客戶作中國耐火材料的行業(yè)研究，全權負責客戶在北京兩天的商務會議。再以后，我獨立出差去東北一周，考察目標公司。真很累，但每天都能學到新東西。
轉眼間，校園招聘高潮來了。公司希望我留下，但自己真的很矛盾———還沒試過其他大公司，怎么可以這么早就把自己“賣”了？最終讓我留下的，是這里有符合我職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展平臺。我的目標是：前一兩年要像海綿一樣盡可能地多學，多積累人脈。而在這里我有機會接觸到許多高層次的人。因為我們的工作是并購，見的客戶大都是董事長、總經理級人士。公司與hbs哈佛商學院、gsb芝加哥商學院等頂尖高校關系也非常密切。
當然，我也清楚小公司的不足：名氣不大，對以后求職可能是個難題。但專業(yè)人士都說，他們更看重你在公司里做過什么。我在馬凱的經歷使我收到很多國際咨詢公司的面試邀請；沒有很正式的培訓，小公司可能更希望你馬上投入工作。小公司受經濟周期影響顯著，業(yè)務不穩(wěn)定。
一位師兄對我說，越是小的公司，越要把自己的目標與公司的發(fā)展結合起來，這樣公司成長了，你也就成長了。我想告訴大家，想清楚自己要走什么樣的路，想清楚了就不要再猶豫。大公司或小公司，適合自己最好。
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