為切實解決縣直機關事業(yè)單位工作人員緊缺問題，進一步優(yōu)化人員配置，改善人員結構，促進全縣各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣委研究，并報經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，決定公開考調縣直行政機關工作人員22名、縣直參照公務員法管理單位工作人員25名、縣直事業(yè)單位工作人員297名。為確保考調工作順利進行，特制定本實施方案。
一、考調原則及程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
考調工作按照制定考調計劃、發(fā)布考調公告、報名及資格審查、考試、考察、公示、調動審批的程序進行。
二、考調單位、崗位及人數(shù)信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
考調單位、職位及人數(shù)詳見《金沙縣2015年公開考調縣直機關事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。
三、考調對象及報考條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(一)考調對象
截止2015年11月30日，實際工作年限達3年及以上的金沙縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關及事業(yè)單位正式在編干部(含垂直管理單位工作人員及派駐工作人員;教師及醫(yī)務人員只能報考本系統(tǒng)職位;限教師報考的職位面向包括縣直學校在內的全縣教師考調，職位要求的教學年限以《職位一覽表》為準)。
(二)報考條件
考調人員須具備下列條件：
1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行;
2.近3年年度考核結果均為稱職(合格)及以上(新參加工作第一年年度考核為“不定等次”的視為“稱職”或“合格”);
3.年齡在45周歲以下(1970年11月30日以后出生)，有特殊要求的以《職位一覽表》為準;
4.具有國家承認的大專及以上學歷，有特殊要求的以《職位一覽表》為準;
5.《職位一覽表》要求的其他條件。
(三)以下人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;
2.正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關調查不能參加考調的人員;
3.受黨政紀處分影響期限未滿的人員;
4.考調后即構成回避關系的人員;
5.按照有關規(guī)定不能參加考調的人員。
四、信息發(fā)布、報名及資格審查
(一)信息發(fā)布
考調信息于2015年11月13日-11月16日在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2015年11月17日至11月19日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。逾期不再辦理報名手續(xù)。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
3.報名地點：
(1)報考教育系統(tǒng)的在縣教育局報名;
(2)報考衛(wèi)生計生系統(tǒng)的在縣衛(wèi)生和計劃生育局報名;
(3)報考農(nóng)牧系統(tǒng)的在縣農(nóng)牧局報名;
(4)報考住建系統(tǒng)的在縣住房和城鄉(xiāng)建設局報名;
(5)報考其他縣政府工作部門、政府直屬機構、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的在縣人力資源和社會保障局人力資源大廳(金沙縣長安路彎彎橋水上辦公樓一樓)報名;
(6)除上述外的其他單位在縣委組織部報名。
4.報名要求：
(1)報考人員自行下載《金沙縣2015年公開考調縣直機關事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，根據(jù)《實施方案》及《職位一覽表》規(guī)定的資格條件進行報名，用a4紙雙面打印(《報名表》只收打印表)，在“報考人員簽名”處親筆簽名，貼上本人近期同底正面一寸免冠彩色照片4張。
(2)報考人員須如實填寫相關信息，《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。如報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并追究責任。
(3)每名報考人員只能報考一個職位。
5.報考人員報名時須提供以下材料：
(1)《報名表》1份;
(2)畢業(yè)證書復印件1份;
(3)《職位一覽表》要求提供的其它材料。
(三)資格審查
資格審查貫穿整個考調工作的始終，在考調全過程中發(fā)現(xiàn)報考對象資格條件不符合要求的，隨時取消其考調資格。
資格審查由各考調單位主管部門抽派工作人員具體負責。工作人員根據(jù)報考人員提供的《報名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進行審查，簽署審查意見。
考調計劃數(shù)超過1人的職位，考調計劃數(shù)與通過資格審查的報考人員數(shù)須達1：2及以上比例方可開考。達不到1：2比例的職位，按1：2比例調整考調計劃，考調計劃不低于1人。減少考調計劃的職位，其報考人員不得改報其他職位。
考調計劃只有1人的職位，報考人數(shù)也只有1人的，保留考調計劃，報考人員考試成績須達60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
五、考試
1、考試內容：履行職位職責所應當具備的知識。不指定考試范圍及教材。
2、考試方式：
(1)筆試。
(2)筆試+職位業(yè)務水平測試(含調研、操作、技能測試等)。
筆試為閉卷考試。筆試成績按“四舍五入”保留到小數(shù)點后2位數(shù)字。
3、考試成績：
考試方式為筆試的，考試成績=筆試成績
考試方式為筆試+職位業(yè)務水平測試的，考試成績=筆試成績×60%+職位業(yè)務水平測試成績×40%
4、筆試
《筆試準考證》發(fā)放時間：2015年12月4日—5日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。報考人員憑本人有效二代《居民身份證》到報名處領取。
筆試時間：2015年12月6日上午：09：00 — 11：30
筆試地點：見《筆試準考證》。報考人員須同時持《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》方能進入考場參加筆試。
5、職位業(yè)務水平測試
職位業(yè)務水平測試方案與《筆試準考證》一并發(fā)放，時間另行通知。
六、考察
根據(jù)各職位考調計劃數(shù)按總成績從高分到低分等額確定考察對象。如總成績出現(xiàn)末位并列的，取職位業(yè)務水平測試成績高的作為考察對象;沒有職位業(yè)務水平測試成績的，取在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)實際工作時間長的作為考察對象(減除“基本稱職”、“不稱職”、“基本合格”、“不合格”、“不定等次”年度);在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)實際工作時間相同的，取年度考核結果好的作為考察對象。
考察在考調工作領導小組的領導下，由考調單位主管部門抽選政治素質好、業(yè)務能力強的同志具體組織實施。
考察工作應成立考察工作組，由兩名以上中共正式黨員組成。
考察主要采取查閱個人檔案資料、個別談話等方式進行?？疾靸热葜饕疾炜颊{人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、能力素質、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等。通過考察，進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，據(jù)實撰寫考察材料，作出考察定性結論。
七、公示及調動審批
(一)公示
經(jīng)考察合格的報考人員確定為擬調人員，擬調人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進行為期不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
(二)調動審批
公示期內未收到舉報或有舉報經(jīng)查實不影響調動的，按程序辦理調動手續(xù);被舉報經(jīng)查實不符合考調資格條件的，取消調動資格;一時難以查實的，暫緩調動，待查實后再確定是否調動。
八、紀律監(jiān)督及有關要求
(一)紀律監(jiān)督
1.本次考調工作在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，嚴格按照《實施方案》及《崗位一覽表》的規(guī)定開展工作。
2.有關人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響考調公正的，應主動申請回避。
3.對違反考調工作紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
4.凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員，不得報考該單位的人事、財務、紀律檢查職位，以及有直接上下級領導關系的職位。
(二)有關要求
1.為加強對垂直管理單位工作人員及派駐工作人員的管理，垂直管理單位工作人員及派駐工作人員必須經(jīng)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委(黨工委)及縣主管單位均同意方能報考。
2.報考人員不得棄考。因特殊原因不能參加考試的必須作出書面說明，并經(jīng)主管單位審核、考調領導小組辦公室同意。
3.在考調工作中，如報考人員放棄某一環(huán)節(jié)，或筆試成績?yōu)椤?”分的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
4.因報考人員自愿放棄的，不作順延遞補;因資格審查或考察不合格以及在公示中被舉報并經(jīng)查實不符合考調資格條件取消考調資格的，順延遞補。
5.考調工作各個環(huán)節(jié)的有關信息統(tǒng)一在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請報考人員隨時關注。如因報考人員未及時閱讀而引起的后果，由報考人員承擔責任。
6.本實施方案由縣考調工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣考調工作領導小組研究決定。
九、組織領導
考調工作在縣委領導下進行，成立考調工作領導小組具體組織實施。領導小組下設辦公室在縣委組織部，負責考調具體工作。
原標題：金沙縣2015年公開考調縣直機關事業(yè)單位工作人員實施方案
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