求職戰(zhàn)役中最重要的兩場關(guān)鍵性戰(zhàn)斗是：
1、贏得面試機(jī)會(huì)。你的關(guān)系網(wǎng)、個(gè)人簡歷和求職信都是為面試服務(wù)的，都是為了讓你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)而準(zhǔn)備的。
2、在面試中取勝。真正資歷最高、最符合招聘條件的候選人不一定能得到工作。只要你能使主試人相信你的資歷最高、最符合招聘條件，你就能得到工作。
總之，所有的努力都是針對面試而做的，因?yàn)槿魏我粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)在面對面見到候選人之前輕率地作出聘用決定。
如果你終于得到了一個(gè)面試機(jī)會(huì)，那是一個(gè)好兆頭，意味著你的一只腳已經(jīng)跨進(jìn)了目標(biāo)單位的大門。他們很可能就會(huì)聘用你。
經(jīng)過了一段時(shí)間急切的、偏執(zhí)的、壓抑的搜尋以后，你終于得到了一個(gè)面試機(jī)會(huì)，你會(huì)因此感到激動(dòng)、狂躁、得意和樂觀。
但如果你高興得太早，而得意忘形，你肯定會(huì)葬送了你的面試結(jié)果。如果你會(huì)微笑地走進(jìn)面試室，沒有做任何準(zhǔn)備工作，因?yàn)槟憬^對相信他們迫不及待地需要你，包括你的智能和你的身體。或者，在面試前幾秒鐘里，你突然想起自己曾被幾十個(gè)公司拒之門外(至少是在信中) ，你一下子覺得自己不知所措，不知道在面試中應(yīng)該說些什么，做些什么，怎樣開口，或者你甚至在想他們怎么會(huì)打算聘用一個(gè)象你這樣一個(gè)毫無實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人。
如果你這樣做了，那么，你很可能真的會(huì)功虧一簣。
做任何事情都是可以事先做好準(zhǔn)備的，面試也不例外。總的來說，象外交一樣地講究禮儀， 象所有的公務(wù)會(huì)議一樣地程序分明，同時(shí)也可以象做問答游戲一樣地有趣。但要做到：
1、做到為人所知
在面試之前，你首先要記住，為人所知是你應(yīng)該做到的最重要的禮儀之一。
如果你的主試人早已聽說過你，那么在面試時(shí)，你和他都會(huì)覺得更自然，更放松。哪怕他只是通過一個(gè)朋友的朋友才聽說過你的，他對你的態(tài)度也友好，問的問題也不至于太尖刻。
2、進(jìn)行有效的面試準(zhǔn)備
在參加面試時(shí)，如果想有出色的表現(xiàn)，可借鑒以下七個(gè)步驟：
第一步：對用人單位情況及面試過程進(jìn)行調(diào)查研究
要對面試進(jìn)行準(zhǔn)備，你首先應(yīng)該對用人單位和要對你進(jìn)行面試的人的情況，以及面試過程做一些調(diào)查研究。某單位一旦約定與你見面，你就應(yīng)該馬上進(jìn)行準(zhǔn)備。通過熟人或朋友或有關(guān)部門了解當(dāng)天對你進(jìn)行面試的人員的有關(guān)情況。還要詢問一些其它情況：面試那一天是怎樣安排的?我將與誰見面?索取可能提供給你的任何說明材料。
你還應(yīng)該獲取的信息包括第一個(gè)對你進(jìn)行面試的人的情況(姓名、電話號碼及住址等)、面試的確切地點(diǎn)、第一次面試的時(shí)期和時(shí)間及面試的方式。
第二步：使你自己的能力與用人單位工作的要求相符合
認(rèn)真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們。盡量使你自己的能力與工作要求相適應(yīng)。參加面試時(shí)，通過顯示你對專業(yè)知識的理解來表達(dá)你希望進(jìn)入這一行業(yè)工作的愿望。
第三步：準(zhǔn)備一系列問題，向面試者請教
所謂準(zhǔn)備就是指對組織面試的各機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行了解，也指對你不太熟悉的情況或求職機(jī)會(huì)進(jìn)行了解。
你可能希望詢問有關(guān)用人單位提供的職業(yè)培訓(xùn)、技能提高以及繼續(xù)深造機(jī)會(huì)等問題。你也可以請求面試者解釋一下本單位成功的準(zhǔn)則。
第四步：對可能遇到的問題進(jìn)行準(zhǔn)備
準(zhǔn)備得越充分，你就越有可能圓滿地回答問題。
應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備回答一些難題，如：“請做一下自我介紹”；“你對我們這一行業(yè)的情況有多深”；“你以前的老師和同學(xué)對你個(gè)人的最大的優(yōu)點(diǎn)和最大的缺點(diǎn)是如何評價(jià)的”等等。
第五步：大聲朗讀你所準(zhǔn)備的問題的答案
你聽說過“熟能生巧”這個(gè)成語吧。一旦掌握了那些可能提出的問題，就應(yīng)把問題的答案草草記下，并反復(fù)大聲朗讀。請一位朋友或你的同學(xué)，或你的老師，來給你進(jìn)行一次模擬面試。請他們對你的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，你對問題的回答如何，你給他們留下了什么樣的印象等。
第六步：面試時(shí)，努力表現(xiàn)自己
在面試時(shí)如何表現(xiàn)自己，這與你是否能夠得到這份工作有很大的關(guān)系，請牢記以下幾點(diǎn)：
*至少應(yīng)在面試開始前10分鐘到達(dá)，盡量使自己看上去老練些，穿著要講究，不要太隨便。
*多帶幾份簡歷(分發(fā)給與面試有關(guān)的人員)。同時(shí)，也把證明人(至少兩名)的有關(guān)資料帶上，其中應(yīng)包括那些證明人的名字、職務(wù)、地址、電話號碼以及與其進(jìn)行聯(lián)系的最佳時(shí)間內(nèi)容，這些證明人應(yīng)該與你有學(xué)術(shù)或職業(yè)關(guān)系，而不只是私人關(guān)系。
*應(yīng)該把所有的證明材料帶上，如推薦信、畢業(yè)證書、肆業(yè)證書或出版物和完成的課題等。許多主管人員都希望在面試時(shí)了解一下求職人在這方面的情況。
*與面試者打招呼時(shí)應(yīng)正式而有涵養(yǎng)，與他們握手要有力，并表現(xiàn)自然。在面試期間，要盡量放松，要充滿自信。
第七步：當(dāng)面試結(jié)束時(shí)進(jìn)行回顧和總結(jié)
許多求職者認(rèn)為，當(dāng)面試結(jié)束后，面試過程就告一段了。事實(shí)上，并非如此，你還要做以下工作：
*面試一結(jié)束，你應(yīng)該對你在面試時(shí)遇到的難題進(jìn)行回顧。重新考慮一下，如果他們再一次向你提問時(shí)，你該如何更好地回答這些問題。
*盡量把你參加面試的所有細(xì)節(jié)記下。一定要記下面度時(shí)與你交談的人的名字和職位。
*一周之內(nèi)，向面試者和其它有關(guān)人員寫一封感謝信。在信中，你應(yīng)該進(jìn)一步表達(dá)你對得到這份工作的愿望。感謝信是整個(gè)面試過程的最后一步，它會(huì)給大多數(shù)用人單位留下很深的印象。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.ywinf3.com_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.ywinf3.com_雄鷹標(biāo)志
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