對于這個環(huán)繞光環(huán)的高薪職業(yè)，為什么如此多的人選擇了離職？記者走訪了北京、上海、廣東三地，發(fā)現(xiàn)債券市場與專戶理財業(yè)務(wù)做大做強，應(yīng)是多數(shù)經(jīng)理辭職跳槽的主要原因，更多人選擇辭職可能將在2013年春節(jié)前后出現(xiàn)。

　　新聞?wù){(diào)查

　　跳跳族：今年已有15名基金高管離職信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

　　深圳的章先生（化名）原就職于一家資金規(guī)模接近千億元的大型基金公司，是該公司專戶理財部門的骨干，該部門由一位在國內(nèi)基金業(yè)赫赫有名的投資總監(jiān)擔(dān)任團(tuán)隊指導(dǎo)。章先生具體負(fù)責(zé)5000萬元的管理，一干就是三年；也正好是這3年受中國a股市場影響，章先生的業(yè)績不算好，一直沒有得到提拔，所管資金量也沒有增加。已經(jīng)35歲的章先生苦惱不已。

　　正在這個時候，一家中型基金公司的朋友談起他們的專戶理財部門正在“做大”，很需要有大型公司工作經(jīng)驗的“牛人”加盟；章先生頗感興趣，上門求職后一拍即合，對方愿意給予專戶理財部副總一職，可以直接管理幾億元的資金，薪酬方面也頗為優(yōu)厚；仔細(xì)計算下來，不算年終獎與分紅，固定收入都超過了80萬元。章先生不等拿到2012年的年終獎，立即從老東家處辭職。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

　　像章先生這樣離職的還有不少。華夏基金“一哥”王亞偉辭職轉(zhuǎn)私募后，近段時間，基金行業(yè)再次迎來了經(jīng)理離職潮，國投瑞銀公告顯示，其總經(jīng)理尚健離職。市場傳言：老十家基金公司創(chuàng)始人之一、南方基金管理有限公司總經(jīng)理高良玉也將離職，只待公告發(fā)布。2012年1月至今，大型基金公司的知名基金經(jīng)理已有15位辭職；非知名的基金經(jīng)理，辭職換崗者數(shù)量更多。

　　2012年股市跌宕起伏，而債券市場則意氣風(fēng)發(fā)。為此，債券型基金的加速擴張，成為業(yè)內(nèi)基金經(jīng)理辭職、跳槽的導(dǎo)火索。

　　債基經(jīng)理

　　成“獵頭”目標(biāo)

　　記者了解到：上海資產(chǎn)規(guī)模排名前10位的基金公司，幾乎都在為債基部門尋找“獵頭”；而一些資產(chǎn)管理類公司已經(jīng)捷足先登，將債基部門的人數(shù)擴大了整整一倍。北京、深圳兩市的基金公司也與上海類似。如此多的債基經(jīng)理來源何處？主要是從別的公司挖墻腳過來的。

　　而對于廣大陽光私募來說，能為客戶賺到錢是立身之本，股票市場溫吞，要謀生存當(dāng)然就直接轉(zhuǎn)行做了債券，其對債券人才的需求反應(yīng)到了市場流動中。

　　而專戶理財業(yè)務(wù)的“做大”，也是推動基金經(jīng)理跳槽的主動力，章先生正是其中的一員，在今年基金經(jīng)理的跳槽中十分常見。專戶理財與商業(yè)銀行的大戶理財有些類似；然而，專戶理財被廣大基金公司全面推廣、做大做強，卻是2012年才出現(xiàn)的情況。受股市的影響，很多大型、中型基金公司不得不調(diào)整服務(wù)戰(zhàn)略、留住金牌客戶。

　　而專戶理財業(yè)務(wù)的擴展，也為很多二線、三線的基金經(jīng)理提供了實現(xiàn)夢想的機會。剛從深圳某大型基金公司跳槽的黃經(jīng)理告訴記者：“多數(shù)職業(yè)都有明星與普通工作者；電影電視行業(yè)有一線演員、當(dāng)紅小生，也有二線、三線演員。基金經(jīng)理也不都是聚光燈下的王亞偉，也有‘苦逼’基金經(jīng)理。我們在一家公司里干了兩三年，層層受制，只能管幾千萬元；如果換家公司，去管專戶理財賬戶，很可能就獨立管理幾億元的基金，那為什么不跳槽呢？”

　　與此同時，2012年的股市跌宕起伏也是促成年底離職的重要原因。業(yè)績優(yōu)越的基金經(jīng)理可能被獵頭挖墻腳，業(yè)績差的基金經(jīng)理也可能被請辭或主動退出。

　　年底來臨

　　從業(yè)者換崗頻頻

　　基金公司一般會從每年的11月中旬開始考核基金經(jīng)理業(yè)績，一年炒賣股票，收益幾何，利潤幾何，可謂一目了然；如何獎懲、分紅多少，都與基金經(jīng)理的業(yè)績直接掛鉤。業(yè)績差的人辭職更好理解，按照目前的股市情況，操作偏股型基金、混合型基金的經(jīng)理難免心灰，萌生退意，選擇辭職；即使沒有那么自覺，公司也會深感這位不是操作基金的料兒，會通過換崗、降薪等方式逼辭基金經(jīng)理。

　　而對于業(yè)績好的基金經(jīng)理來說，2012年里可謂“矬子里拔將軍”，成為閃光點。他們在股市里能做出收益來，才華確實過人，也很容易成為其他公司“挖墻腳”的對象，辭職在所難免。近日，很多主動離職的二線基金經(jīng)理正是屬于這一種情況。

　　今年計劃開“私募”的數(shù)量銳減

　　記者從多個大城市了解到：經(jīng)理離職并非只有2012年，從中國內(nèi)地的基金行業(yè)誕生至今，平均2~3年都會出現(xiàn)一次離職現(xiàn)象。

　　最近的離職現(xiàn)象則在2009年下半年開始，是由公募經(jīng)理轉(zhuǎn)私募經(jīng)理人推動的，很多知名基金經(jīng)理辭職創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)做私募基金。但至2011年，私募創(chuàng)業(yè)的諸多困難逐步顯現(xiàn)，使得很多公募經(jīng)理放緩了辭職創(chuàng)業(yè)的步伐。

　　為此可見，2012年的知名辭職經(jīng)理中，除了王亞偉等個別人外，少有人再去開拓“私募”，辭職再就業(yè)成為多數(shù)基金經(jīng)理的出路。

　　中投證券的陳偉元認(rèn)為：基金經(jīng)理的頻繁辭職，既與2012年的股市有關(guān)，也與職業(yè)特點有關(guān)，也就是說基金經(jīng)理這個職業(yè)屬于高風(fēng)險、高負(fù)荷的高危職業(yè)，雖然少年得志，卻往往難以“善終”；一個人再有能力和才華，也很難長期在一個基金崗位上打拼；選擇急流勇退或另起爐灶，對于個人來說，都是明智之舉。
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