微軟ceo遴選委員會確認(rèn)的外部候選人包括福特汽車首席執(zhí)行官艾倫.穆拉利、甲骨文總裁馬克.赫德和諾基亞首席執(zhí)行官史蒂夫.埃洛普。

騰訊科技 樂學(xué) 10月13日 編譯

在微軟物色新任ceo的過程中，董事會成員對于公司未來發(fā)展方向和下一任領(lǐng)導(dǎo)人類型的意見分歧逐漸浮出水面。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

接班人類型之爭

據(jù)知情人士透露，微軟ceo遴選委員會的董事們已接觸了至少兩名微軟高管和八名外部候選人，以考察他們對于ceo職務(wù)的意愿。這些外部候選人包括福特汽車公司的首席執(zhí)行官艾倫.穆拉利（alan mulally）、甲骨文總裁馬克.赫德（mark hurd）和諾基亞首席執(zhí)行官史蒂夫.埃洛普（stephen elop）——他已計(jì)劃在明年初微軟完成收購諾基亞手機(jī)部門后回到微軟。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

其中一些候選人是遴選委員會在上周首次接觸的。遴選委員會成員已開始對候選人進(jìn)行較為正式的一對一的面試。但微軟的董事會尚未會見任何候選人。

這份候選人花名冊也反映出了董事會在核心問題上的分歧：微軟下一任領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該是引導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新的技術(shù)型人才呢，還是擅于運(yùn)營大型企業(yè)的管理型人才？

這一決策將會直接影響微軟的未來，并決定該公司是將更多精力放在開發(fā)新產(chǎn)品上，從而與谷歌(微博)和蘋果等對手競爭，還是將更多精力放在更有效地運(yùn)營公司上。

爭論背后可能存在這樣一種認(rèn)識：微軟ceo職務(wù)可能找不到理想的候選人?！坝羞h(yuǎn)見的ceo，可能并不務(wù)實(shí)?！敝槿耸空f。

在衡量選擇管理型或技術(shù)型ceo的利弊時(shí)，微軟董事會還在評估微軟其他高管如何彌補(bǔ)新一任ceo的短板。微軟董事會正在與一家高級獵頭公司合作。

重大歷史任務(wù)

微軟董事會現(xiàn)在面臨的是重大的歷史任務(wù)：為該公司挑選其發(fā)展史上第三任ceo，也可能是首任與微軟創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)無關(guān)的ceo。在物色新ceo的初級階段，董事會成員開誠布公地討論合適的領(lǐng)導(dǎo)人類型是很常見的做法。

現(xiàn)任ceo史蒂夫-鮑爾默（steve ballmer）的接班人面對的技術(shù)環(huán)境，已不同于鮑爾默在2000年1月接任比爾-蓋茨（bill gates）的時(shí)候。電腦行業(yè)已經(jīng)與微軟曾經(jīng)具有優(yōu)勢的個(gè)人電腦和傳統(tǒng)軟件漸行漸遠(yuǎn)，該公司在智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)軟件等技術(shù)方面已落后于競爭對手。

遴選委員會接觸的其他外部候選人還包括查爾斯-菲利普斯（charles phillips）——甲骨文前總裁，現(xiàn)在負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)商業(yè)軟件公司infor；和保羅-馬瑞茲（paul maritz）——微軟前高管，現(xiàn)在經(jīng)營著企業(yè)軟件公司pivotal。

據(jù)知情人士透露，現(xiàn)任微軟高管托尼-貝茨（tony bates）和薩蒂亞-納德拉（satya nadella）也分別為ceo職位會見過至少一個(gè)董事會成員。貝茨未對此發(fā)表評論。納德拉也拒絕發(fā)表評論。

并非所有被接觸的高管都是微軟ceo職位的候選人。例如，赫德就已明確表示，他會繼續(xù)留在甲骨文。

據(jù)知情人士透露，董事會一致認(rèn)為，公司應(yīng)該盡快選定鮑爾默的接班人。董事會希望在四到六個(gè)月內(nèi)敲定接班人——這意味著接班人敲定的時(shí)間是在今年底或明年初。在今年8月，鮑爾默宣布計(jì)劃在一年內(nèi)或董事會選定接班人的時(shí)候退休。

穆拉利呼聲最高

在所有候選人中，穆拉利是最有魅力的一位。這位現(xiàn)年68歲的福特汽車ceo以前沒有信息技術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)。但是，他曾擔(dān)任波音公司高管，現(xiàn)在居住在西雅圖地區(qū)，與鮑爾默私交甚篤，而且一直擔(dān)任這位微軟ceo的顧問，包括在今年7月宣布的微軟重組計(jì)劃中，他也起到了重要作用。

據(jù)知情人士透露，鮑爾默一直力薦穆拉利作為接班人。但是，我們不清楚鮑爾默現(xiàn)在對于微軟由9個(gè)成員組成的董事會還有多少影響力。

有意思的是，在2006年，福特公司執(zhí)行董事長比爾-福特（bill ford jr.）在從波音公司挖掘穆拉利的過程中起到了很大的作用。而蓋茨作為微軟董事長、聯(lián)合創(chuàng)始人和最大的個(gè)體股東，在董事會上仍然具有巨大的影響力。但是，我們并不清楚他對于穆拉利作為接班人有何看法。

知情人士稱，微軟董事會正在考慮技術(shù)行業(yè)外部的ceo候選人，例如穆拉利，因?yàn)檫@樣的ceo可能幫助微軟培養(yǎng)公司內(nèi)部那些現(xiàn)在暫時(shí)還不夠資格擔(dān)任ceo職務(wù)的年輕高管。

人們紛紛猜測穆拉利可能會跳槽到微軟，對此，穆拉利回應(yīng)稱，至少到2014年底之前，他會一直呆在福特公司。

“我們在去年11月宣布的一切消息不變。”福特公司發(fā)言人杰伊-庫尼（jay cooney）說。在去年11月，福特將馬克-菲爾德斯（mark fields）晉升為首席運(yùn)營官，并將穆拉利的部分職責(zé)移交給了他。福特董事會本周召開了會議，但是會上并沒有正式談?wù)撃吕谠摴镜奈磥戆l(fā)展計(jì)劃。

據(jù)知情人士透露，微軟ceo遴選委員會主管約翰-湯姆普森（john w. thompson）以及其他董事會成員，一直在與微軟股東們聯(lián)系，征求他們對于ceo遴選工作的意見。

微軟很多較大的投資者對于該公司的前景感到憂心忡忡。在鮑爾默將近14年的任期中，微軟的股價(jià)已下跌了大約40%。在今年8月，微軟已同意明年初讓激進(jìn)投資機(jī)構(gòu)valueact capital management選派一名代表列席該公司董事會。

據(jù)知情人士透露，微軟股東們已表示歡迎像穆拉利這樣富有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營專家來擔(dān)任微軟下一任ceo。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這樣的接班人將會更愿意精簡機(jī)構(gòu)，減少對公司內(nèi)部某些盈利較少的部門的資源投入以及提高對股東們的現(xiàn)金回報(bào)。

 
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