近日，財富品質研究院發(fā)布的2013《中國奢侈行業(yè)人力資源報告》稱，奢侈品行業(yè)已成為中國薪酬最高的行業(yè)之一，從業(yè)者近三成拿上萬月薪，這部分從業(yè)者多為店長及其初級運營管理層人員，月薪在1萬-2萬元。普通店員年薪在8萬左右。奢侈品行業(yè)薪酬也存在兩極分化現(xiàn)象，月薪超過3萬的從業(yè)者僅占3%，中國區(qū)負責人年薪可達180萬。報告稱，近年來奢侈品行業(yè)呈現(xiàn)每年30%的人才需求增長速度，現(xiàn)階段僅管理崗位就有3000人缺口。推薦閱讀聚焦夏季達沃斯2013夏季達沃斯9月11日-13日召開：挑戰(zhàn)前所未有 創(chuàng)新勢在必行。上海自貿區(qū)本月29日揭牌大氣"國十條"發(fā)布 治污投資將逾萬億元試水再融資房企增至30家 開閘信號明晰人民幣匯率升破6.16關口 創(chuàng)匯改來新高中金所被爆零返傭 期貨商盈利“遭劫”劉永好減持民生銀行a股 套現(xiàn)7.6億元妖股寧波聯(lián)合高管涉嫌短線交易遭調查金融界盈利寶，活期儲蓄利率提升1000% 薪酬分布：收入存在兩極分化現(xiàn)象 行業(yè)金領月薪15萬元，近半普通從業(yè)者月薪5000―1萬元 報告顯示，行業(yè)內有一半數(shù)量的奢侈品從業(yè)者月薪在5000-1萬元之間，這部分員工以有一定資歷的門店銷售人員為主；其次是1萬-2萬元，占比26%，這部分從業(yè)者多為店長及其初級運營管理層人員；月薪在2000-5000元的從業(yè)者基本為奢侈品門店的基層員工；月薪超過3萬的員工人數(shù)占所調研人數(shù)的3%，這部分從業(yè)者基本是總監(jiān)或更高級別的管理層。大品牌中國區(qū)主要負責人雖然人數(shù)很少，但作為這個行業(yè)的金領階層，年薪大部分在150萬-200萬元之間，即平均月薪15萬元左右。 這說明，奢侈品行業(yè)從業(yè)者收入呈現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象?！ ∧敲?，奢侈品行業(yè)究竟像不像人們想象中那樣光鮮亮麗呢？上述報告顯示，2012年奢侈品行業(yè)中層的市場部經理年薪大致為28萬。 獵頭公司瑞仕方達成都所負責人告訴揚子晚報記者，這個數(shù)據(jù)與目前大部分行業(yè)企業(yè)中層市場部經理年薪大致在20-30萬的區(qū)間相符，但不同企業(yè)仍然存在較大薪酬差異.
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