根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，經(jīng)縣編委會批準(zhǔn)，蕪湖縣城市管理局、蕪湖縣市場監(jiān)督管理局2個部門所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、招聘對象及報考條件
(一)學(xué)歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2015年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位表》(附件1)規(guī)定的條件;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法行為;
(三)具備報考崗位所需的其它資格條件;
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報考，需征得單位(主管部門)的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照報名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
報名時(現(xiàn)場報名)，應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》(附件2，請應(yīng)聘人員在蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)下載并自行打印交報名處)，并對自己報名信息進(jìn)行承諾。如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，將被取消考試或聘用資格。
應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，應(yīng)聘人員每人交納筆試費(fèi)45元(執(zhí)行皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))。
招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。職位招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)小于1：3，將取消或減少該崗位招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員可在報名結(jié)束后1日內(nèi)改報其它職位。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(包括綜合常識、寫作兩個部分)，卷面滿分100分。
為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線(最低合格分?jǐn)?shù)為60分)，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務(wù)基層項目”(三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師、西部志愿者)的應(yīng)聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應(yīng)聘人員，筆試后3日內(nèi)(12月15日下午5:30點(diǎn)前)提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務(wù)員管理科審驗(yàn)后公示，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。
2、體能測評。報考縣城管執(zhí)法大隊的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與筆試人員數(shù)1：5的比例確定參加體能測評人選，若最后一名筆試成績相同時則一并參加體能測評。體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)進(jìn)行。凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。
3、面試確認(rèn)。面試前須對入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù)，按照1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入面試)。對報考城管執(zhí)法大隊的應(yīng)聘人員，在體能測評合格人員中，依筆試成績高低排序，按1：3的比例確定入圍面試人選(最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入面試)，如不足1：3，可再進(jìn)行一次體能測評遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。
面試資格確認(rèn)時，依據(jù)《公告》對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等情況進(jìn)行復(fù)審。如發(fā)現(xiàn)其不符合《公告》規(guī)定的條件，則取消進(jìn)入到下一招聘程序資格。因此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間按同崗位人員筆試成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。參加面試的應(yīng)聘人員每人應(yīng)交納面試費(fèi)80元(執(zhí)行皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))。
4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。
面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均成績，方可進(jìn)入體檢程序，否則減少或取消該崗位招聘人數(shù);如果該崗位只有1人參加面試，其面試成績不得低于60分。
(三)考試總成績合成
考試總成績，按筆試與面試成績6：4加權(quán)計算。筆試成績×60%+面試成績×40%=考試總成績
筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計算(保留兩位小數(shù))。
(四)體檢
依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù)，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單(如成績相同，則依筆試成績排序)。
體檢應(yīng)當(dāng)在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同崗位應(yīng)聘人員中，依總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作由用人單位主管部門在縣人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無違法違紀(jì)行為。同時依據(jù)《公告》規(guī)定進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求，如不符合，取消其應(yīng)聘資格。
對考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢、考察遞補(bǔ)次數(shù)均不得超過2次。
(六)公示與聘用
對考核合格的擬聘用人員，報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查確定后，在蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、時間安排
(一)報名時間：2015年11月23日- 27日上午8：30-上午12：00，下午1：30一4：30(中午休息);報名地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務(wù)大廳。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2015年12月11日上午8：30-上午12：00，下午1：30一4：30(中午休息);領(lǐng)證地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務(wù)大廳。
(三)筆試時間：2015年12月12日上午9：00-11：30;筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)面試時間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。
招聘工作相關(guān)信息只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)。
本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
原標(biāo)題：2015年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告
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中 共 蕪 湖 縣 委 組 織 部
蕪湖縣人力資源和社會保障局
2015年11月12日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)