其實(shí)，先不要忙著否定自己，不是你沒能力，而是你犯了求職的大忌。
1、漫無目的地把個(gè)人履歷郵寄給雇主
這種方法的成功率為 7%，如果他們僅僅依靠這種方法的話。
另有一項(xiàng)研究表明，每 1470份個(gè)人履歷中，僅有1人能得到工作；還有一項(xiàng)研究把這一數(shù)字提得更高，認(rèn)為每1700份個(gè)人履歷表中，僅有1份會(huì)有效。如果你知道某家航空公司每1700個(gè)航班中僅有1個(gè)能達(dá)到終點(diǎn)的話，你還會(huì)乘坐它的飛機(jī)嗎？所以你也不要挑戰(zhàn)自己的運(yùn)氣，認(rèn)為自己一定是那一千多人中的幸運(yùn)者，而去簡單地投遞一份個(gè)人履歷表。
2、 關(guān)注專業(yè)性報(bào)刊上刊出的招工廣告 信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志
這種方法的成功率也只有 7%。
3、關(guān)注非本地報(bào)紙登出的招工廣告，也即招工單位在其他地區(qū) 信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志
這種方法的成功率為 10%。
4、 關(guān)注當(dāng)?shù)貓?bào)紙的招工廣告
其成功率為 5%～24%。
這一范圍的波動(dòng)起伏主要依求職者期望的工資水平而定。求職者對工資水平的期望值越高，用這種方法求職的成功率就越低。
5、 去尋找私人職業(yè)介紹所的幫助
這種方法的成功率也在 5%～24%之間，其變動(dòng)也主要隨求職者對工資水平的要求而定。
應(yīng)當(dāng)指出的是，這種方法的成功率近年來有所上升，但成功者多為女性。根據(jù)最近的一項(xiàng)研究，依靠私人職業(yè)介紹所的幫助，約有 27.8%的女性求職者在兩個(gè)月內(nèi)找到了一份工作。
上述方法是求職者找到工作的 5種最無效的方法。毫無疑問，你已經(jīng)注意到了，我們最常采用的方法為：借助個(gè)人履歷、招工廣告、職業(yè)介紹所……全部被列入這5種最差方法的名單中。因此，如果你借助個(gè)人履歷、招工廣告和職業(yè)介紹所去找工作，結(jié)果卻一無所獲的話，那并不意味著在你周圍沒有工作。那僅僅說明，這些方法不能找到工作。
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