電視里，三個(gè)媽打著“為你好”的旗號(hào)，對(duì)自家孩子的一舉一動(dòng)指手畫(huà)腳，引出了一連串的矛盾和笑料。難怪編導(dǎo)們按捺不住，頻頻借劇中臺(tái)詞直抒胸臆——《我的青春誰(shuí)做主》？！

    就像任何一個(gè)人都無(wú)法擺脫與父母的關(guān)系一樣，身處職場(chǎng)，我們永遠(yuǎn)要面對(duì)的一個(gè)大問(wèn)題就是如何與上司相處。仔細(xì)想想，有時(shí)候這當(dāng)媽和當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間還真有點(diǎn)兒異曲同工之處。

    趙青楚的媽是那種爭(zhēng)功型領(lǐng)導(dǎo)，眼看著女兒上學(xué)、工作、戀愛(ài)、結(jié)婚，一步步走得踏踏實(shí)實(shí)，她臉上透著掩飾不住的得意：“你瞧我們家青楚，都是我從小教育得好！”給這種上司干活的好處在于，每每得了什么榮譽(yù)或是有了些許進(jìn)步，他們都會(huì)毫不吝惜地獻(xiàn)上溢美之詞，并且樂(lè)于把你的“事跡”四處宣揚(yáng)——只不過(guò)，表面是在夸你，實(shí)際上這贊美有一多半是留給他們自己的。

    錢(qián)小樣的媽代表了那種事無(wú)巨細(xì)必躬親的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)，做他們的下屬就注定不能有太多的個(gè)人見(jiàn)解。當(dāng)然，如果你的意見(jiàn)和他一致，那么一切ok；如果有任何出入，對(duì)不起，你得無(wú)條件服從，沒(méi)商量！電視劇里，作為“下屬”的女兒錢(qián)小樣就時(shí)時(shí)刻刻跟當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”的媽暗地里做斗爭(zhēng)：她想離開(kāi)父母去北京闖蕩，就必須翻窗戶(hù)逃跑，她想追求自己的愛(ài)情，就只能被迫跟男朋友“私奔”。

    李霹靂的媽又是另外一個(gè)極端，這種領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心宏觀，大手一揮指?jìng)€(gè)方向，然后便任由下屬自由發(fā)揮?？臻g和個(gè)性倒是有了，可再大的工程也需要一磚一瓦，當(dāng)你面對(duì)某項(xiàng)具體事務(wù)一頭霧水，渴望得到過(guò)來(lái)人指點(diǎn)的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)根本沒(méi)打算在如此細(xì)枝末節(jié)的問(wèn)題上耽誤時(shí)間。就像霹靂抱怨的：從小就把我一個(gè)人扔到英國(guó)，逼著我考劍橋。你知道我這幾年是怎么過(guò)的嗎？你知道我在想什么嗎？

    父母難當(dāng)，上司同樣也不好做。網(wǎng)上有人總結(jié)了好上司和壞上司的行為標(biāo)準(zhǔn)。做好上司很難，及時(shí)分享榮譽(yù)、勇敢承擔(dān)責(zé)任、愿意傾聽(tīng)下屬的想法、有幽默感等十余條款要樣樣符合；一旦有某一條不相符，且用不著發(fā)揮得很極致，就會(huì)成為傳說(shuō)中的壞上司了。

    那天無(wú)意中看到一句話：沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)就做父母，猶如沒(méi)有上駕校就開(kāi)車(chē)上路，當(dāng)我們有了孩子，雖然表面冷靜，但內(nèi)心卻惶恐得一塌糊涂。我想，這或許也切中了很多身為領(lǐng)導(dǎo)的人的心思吧。

    其實(shí)，上司和下屬之間的關(guān)系就如同一枚硬幣的兩面，相互依存卻又“勢(shì)不兩立”。因此對(duì)于同一問(wèn)題，因?yàn)榱?chǎng)不同，自然就有了各自不同的解析——

    上司說(shuō)：因?yàn)槠髦匚也虐堰@個(gè)case（項(xiàng)目）交給他，這是個(gè)挑戰(zhàn)，更是個(gè)機(jī)會(huì)。下屬卻抱怨：每次麻煩的事都是我的，簡(jiǎn)單的工作都交給別人，越能干就越要多干，憑什么？！

    上司說(shuō)：我欣賞她，想和她建立工作之外的私人友誼，下班之后約著逛逛街美美容，了解多了，工作起來(lái)也能更有默契。下屬卻一臉的不樂(lè)意：每天壓榨8小時(shí)還不夠，難道還要賠上休息時(shí)間？

    上司說(shuō)：我費(fèi)盡心思去總部替她申請(qǐng)了這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為了搶名額，我差點(diǎn)跟別人翻臉。下屬卻毫不領(lǐng)情：這不是搗亂么，我和老公正盤(pán)算著生個(gè)寶寶，這下子計(jì)劃全打亂了！

    看吧，所有的上司都是“為了你好”，可他們都無(wú)意中犯了和很多家長(zhǎng)同樣的錯(cuò)——他們按照自己以為的方式“為你好”，全心全意，卻從來(lái)不問(wèn)問(wèn)你本人的意見(jiàn)。于是，作為下屬或者兒女，自然會(huì)感到受壓制和被侵犯，而他們自己呢，也會(huì)格外委屈，搞不懂“現(xiàn)在的年輕人怎么這樣”。

    曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)電視訪談，有段話讓我印象深刻。師父陳升對(duì)劉若英說(shuō)：我會(huì)做那種永遠(yuǎn)讓你找不到的爸爸，我永遠(yuǎn)不會(huì)做那種問(wèn)女兒會(huì)不會(huì)回來(lái)吃晚飯的爸爸，你不會(huì)找到我的。一路上，他就是這么默默注視著她，卻不想讓她知道。

    這或許才是做父母和做上司的最高境界吧。