大學(xué)生求職前應(yīng)做哪些準(zhǔn)備？求職時(shí)應(yīng)注意哪些問題？大學(xué)生如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？近日，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)郝荃女士在接受記者采訪時(shí)，談了對上述問題的看法。
　　⊙求職應(yīng)做哪些準(zhǔn)備

　　郝荃女士認(rèn)為，大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面早做準(zhǔn)備：

　　第一，求職要盡早動(dòng)手。大學(xué)生動(dòng)手晚的情況有各種各樣的原因，有些是自己忽視了求職，覺得學(xué)習(xí)比較重要，唯恐哪一次考試考不好，影響到就業(yè)。有的同學(xué)在就業(yè)的時(shí)候，考慮要出國或要讀研究生，在出國不成或研究生沒考上時(shí)，才開始考慮就業(yè)問題。這個(gè)時(shí)候?qū)嶋H上已經(jīng)太晚了，因此大學(xué)生最好在大三的時(shí)候就做好就業(yè)的準(zhǔn)備。

　　第二，不要太注重表面的東西，要注重素質(zhì)培養(yǎng)。在求職時(shí)適當(dāng)“包裝”自己無可厚非，比如做一份精美的簡歷，穿一身帥氣的服裝，這是求職所必須的，但一定要把握“度”。簡歷是把自己的信息提供給用人單位，因此應(yīng)注重內(nèi)在的文字介紹。過去有一個(gè)誤區(qū)，許多同學(xué)覺得用人單位都需要有工作經(jīng)驗(yàn)的人，于是拼命地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)夸大、寫長，經(jīng)常文不對題，給用人單位一種浮躁的印象。因此，大學(xué)生應(yīng)把精力放在基本素質(zhì)的準(zhǔn)備上。這些基本素質(zhì)是日積月累形成的，比如團(tuán)隊(duì)精神、對人是否誠懇、社會(huì)公德等，這些都是企業(yè)選擇專業(yè)人員時(shí)考察的最基本的素質(zhì)。

　　第三，盡早確立自己感興趣的職業(yè)和行業(yè)。上大學(xué)后，許多同學(xué)會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，因此應(yīng)盡早確立目標(biāo)，向這方面努力。郝荃女士介紹，她三年前曾面試過清華大學(xué)一名物理碩士，她面試這名學(xué)生時(shí)覺得很奇怪，因?yàn)樗究剖乔迦A大學(xué)物理專業(yè)畢業(yè)，研究生又是清華大學(xué)物理系畢業(yè)，這個(gè)專業(yè)和他應(yīng)聘的財(cái)務(wù)工作崗位完全不相干。他說他從中學(xué)上清華大學(xué)時(shí)是保送的，那時(shí)候沒有什么選擇，于是學(xué)了物理。本科畢業(yè)后又被保送，還是沒有什么選擇。他從上研究生的第一年后決定想改行，于是開始考注冊會(huì)計(jì)師，選修了所有經(jīng)管學(xué)院的課程。這個(gè)學(xué)生目前還在畢馬威，做得一直都很出色。所以在大學(xué)期間要盡早發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，盡早做一些準(zhǔn)備。

　　第四，針對目標(biāo)行業(yè)的職業(yè)，平時(shí)要注意積累相關(guān)知識，并進(jìn)行一些能力培訓(xùn)。例如應(yīng)聘會(huì)計(jì)事務(wù)所，不要等到應(yīng)聘時(shí)才開始了解會(huì)計(jì)事務(wù)所到底是做什么的。如果大學(xué)生改了行，到新的崗位上適應(yīng)新的環(huán)境，面對新的人、面對新的挑戰(zhàn)，需要學(xué)習(xí)新的知識，這將更辛苦。因此，一旦決定了自己的興趣愛好，就要針對這些目標(biāo)行業(yè)的職業(yè)做一些“家庭作業(yè)”。

　　⊙求職應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

　　郝荃女士認(rèn)為，大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

　　第一，要目標(biāo)堅(jiān)定，不要跟風(fēng)和盲從，一切以個(gè)人的職業(yè)興趣和前途為準(zhǔn)則。郝荃介紹，她曾接觸過這樣一個(gè)女孩子，畢業(yè)時(shí)應(yīng)聘畢馬威。當(dāng)問其為什么來應(yīng)聘，她說她是班里學(xué)習(xí)最好的，擔(dān)任過班長，“如果我進(jìn)不了畢馬威，會(huì)很丟面子”。其實(shí)大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)，不是為別人選擇，而是在為自己選擇。即使找到了一份很好的工作，但如沒有興趣，之后會(huì)頻繁調(diào)換工作，這樣會(huì)丟掉很多的機(jī)會(huì)，代價(jià)也會(huì)很大。所以在擇業(yè)的時(shí)候不要隨波逐流，一定要考慮到自己的興趣和發(fā)展前途。

　　第二，要了解用人公司的時(shí)間表，及時(shí)掌握相關(guān)的需求信息。在招聘季節(jié)快來臨的時(shí)候，絕大多數(shù)企業(yè)會(huì)把所有的招聘時(shí)間表公布出去。畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)搜集相關(guān)信息，以免錯(cuò)失良機(jī)。

　　第三，即便對求職公司已十分了解，最好參加一些專場招聘會(huì)，以便了解更詳細(xì)的資料。一個(gè)公司的企業(yè)文化在網(wǎng)站上一般都會(huì)有介紹，但不如自己面對面地感受。因此，很多同學(xué)都說，參加完了招聘會(huì)后，才能更深切地體會(huì)到該公司的文化為什么是這樣，體現(xiàn)在哪里。

　　第四，要明白自己將來要干什么。要知道自己的興趣所在，在就業(yè)選擇時(shí)更要這樣。很多情況是畢業(yè)生挑花眼了，不知道自己所需要的是什么。三心二意、猶豫不決，往往會(huì)誤事。

　　⊙如何進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

　　郝荃認(rèn)為，每一個(gè)遠(yuǎn)大計(jì)劃都是由若干小目標(biāo)組成的，有些人有大目標(biāo)，但沒有小目標(biāo)。在應(yīng)聘的時(shí)候，很多人說要開公司，要做畢馬威公司的總裁，要做ge的總裁，其實(shí)這些不是職業(yè)生涯而是一個(gè)理想。企業(yè)更看中的是畢業(yè)生在今后幾年內(nèi)想做什么，但剛走出校門的學(xué)生對之很難理解，對自己想要做什么可能有一個(gè)設(shè)想，但未必堅(jiān)定、現(xiàn)實(shí)。在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，不僅要選擇一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，還要選擇每個(gè)階段的小目標(biāo)。

　　⊙畢馬威心目中的“最佳”

　　郝荃介紹，畢馬威青睞的人才應(yīng)具備以下素質(zhì)：第一，要正直、誠實(shí)，具備對各種各樣財(cái)務(wù)問題的分析能力；第二，溝通能力。在公司里要和上級、下級打交道，出去要和客戶打交道，與人溝通的能力要比較強(qiáng)；第三，組織能力。大學(xué)生剛進(jìn)入公司，都要參與一些項(xiàng)目。在做小項(xiàng)目的時(shí)候，時(shí)間的安排、人員的調(diào)配，都要進(jìn)行合理組織；將來帶更多的人員要完成更大的項(xiàng)目，更需要組織能力；第四，悟性。作為大學(xué)畢業(yè)生，不要求成績是最好的，但也不能是最差的。很多專業(yè)知識是通過工作、培訓(xùn)慢慢學(xué)來的，因此悟性不可少。