工作半年以來，剛走出校門的小王就換了5份工作?！按霾缓茫抑鲃诱堔o?！毙⊥醯睦碛珊芎唵?，“我覺得我不止那么點工資，大學生不應該自降身價?！陛氜D(zhuǎn)于武漢各家公司，學市場營銷的小王最終選中一家眼科醫(yī)院，“它準備上市了，待遇也不錯，這就是我來的原因?！?

　　頻繁跳槽的小王不是孤例。職業(yè)發(fā)展前景不大、待遇偏低、職業(yè)病頻發(fā)、人際關系處理緊張……這些都成為職場新人們選擇離職的關鍵原因。

　　裸辭：不喜歡就辭掉

　　裸辭是指沒有找好另一份工作便辭職。由于工作壓力大，工作幸福感缺乏，不少職場新人感到身心疲憊，裸辭的人數(shù)不斷增加?！拔宜闶锹戕o吧！”應屆畢業(yè)生小喻笑言。去年12月便入職的小喻進入到襄陽一家公司。“我是帶著理想去的，一開始很有干勁”，小喻坦承自己是帶著夢想去的，可工作幾個月后，小喻感覺健康嚴重透支了?！皢挝辉诮紖^(qū)，每次出門工作都有兩個小時花在交通上。不僅如此，還經(jīng)常熬夜，郊區(qū)娛樂活動也少，生活太枯燥乏味了。”返校參加畢業(yè)典禮的時候，小喻一時腦熱，給老板打了電話，說自己不干了。“后悔嗎？”“辭職后有段時間感覺很后悔，其實那份工作不錯，不過現(xiàn)在不后悔了?！毙∮鳜F(xiàn)在的目標是進入一家國企或者事業(yè)單位做文員，“我還是覺得我適合朝九晚五的生活，自由支配的時間很多?！?

　　“我是喜歡自由無拘束的人?！毙∮髡f?？扇缃裾衅父叻迤谝堰^，工作一時難以找到，小喻便賦閑在校。每天上上網(wǎng)、逛逛街，日子倒也過得悠哉。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

　　在一家外資醫(yī)院做網(wǎng)站推廣的劉小姐也加入到“裸辭族”里，“我是覺得待遇低了，工資還不夠日常開銷?！甭戕o后的劉小姐也十分灑脫，投遞出的簡歷馬上有了反饋，可她卻一口氣拒絕掉了幾份offer，“深入了解后，不適合的堅決不去。”劉小姐如是說。

　　糾結：堅守崗位還是辭職信息源:電子商務招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

　　裸辭的人需要有莫大的勇氣，可并不是所有的職場新人都能做出如此“瘋狂”的舉動。相當一部分人在權衡利弊：辭掉工作，自己入職以來做的辛苦努力就白費了，也喪失了晉升的機會；留下來，卻要讓自己承受身心的煎熬。

　　王小姐就是徘徊在留下與離職的邊緣。今年畢業(yè)，王小姐也是標準的職場新人，“我是在線客服，每天要解答300多玩家的問題。由于手指要不停地打字，一般做久了的人都會有腱鞘炎?！边@就是王小姐苦惱的原因，待遇雖不錯，卻有職業(yè)病?！半烨恃拙褪鞘滞蟮墓穷^會發(fā)炎突出，并且是不可恢復性的創(chuàng)傷，我覺得好恐怖。”

　　而當王小姐發(fā)現(xiàn)自己的手腕幾乎沒有力氣，連俯臥撐都做不出的時候，就開始考慮換工作的問題了?！昂芏嗬峡头加须烨恃住Ｋ麄円话阒蛔鲆荒昃娃D(zhuǎn)職到別的崗位去了。我也正是因為這個原因在堅持?！?

　　而去年畢業(yè)的陳小姐則是因為職業(yè)前景發(fā)展不大而糾結不已。去年畢業(yè)后，陳小姐進入一家廣告公司工作，本以為是策劃崗位，卻被老板安排做文員，每天寫材料、做雜務，一年下來，陳小姐感覺自己虛度了。“公司缺文員，為什么要按策劃的標準招人？每天端茶倒水，專業(yè)能力沒有得到任何提升?！备m結的是，工作經(jīng)驗不足的陳小姐要面臨學弟學妹們的巨大競爭。

　　建議：做好個人職業(yè)規(guī)劃

　　不管是裸辭還是堅守，這群80后的職場新人完全擁有對自己行為負責的能力。與仍在糾結不已的留守新人相比，裸辭的職場人顯得豁達得多。在接受記者采訪時，他們表現(xiàn)出的信念就是：過自己想要的生活。

　　辭職后的小喻顯得相當?shù)?，“會有壓力嗎？”小喻笑稱一點壓力都沒有?！拔疫€要感謝自己的選擇，這讓我找回了自己。至少沒有虛度，沒有工作的煩惱，我越發(fā)了解自己想要什么樣的生活?！被蛟S調(diào)整好了心態(tài)，再起航之時能走得更遠。

　　對此，武漢獵英人才首席顧問安國平認為：良好的職業(yè)規(guī)劃，需要接受專業(yè)輔導，更需要加深對自我的認識。自我認識需要時間與經(jīng)歷，比前者更加重要。還要從心態(tài)上培養(yǎng)職業(yè)意識，盡快轉(zhuǎn)變內(nèi)心的身份認知。

　　安國平強調(diào)，有兩種方法值得學習：認真觀察職場前輩，學習他們的專業(yè)技能，學習他們身上的長項。同時，多與家人親人溝通交流，這都有助于盡早完成完善職業(yè)的規(guī)劃，使職場路走得順暢。
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