決策在生活中是不可避免的，人人都需要作決策，或大或小，而過(guò)程可能是艱難的。你怎樣知道自己作出了明智的選擇？如果你被形勢(shì)、情緒或錯(cuò)誤的信息所蒙蔽了呢？

　　當(dāng)涉及職業(yè)生涯的重大決策時(shí)，審慎考慮是應(yīng)該的。但即使經(jīng)過(guò)千思百慮，人們?nèi)匀挥锌赡茏龀鲈愀獾臎Q策。

　　下文介紹了六種常見(jiàn)的決策陷阱，人們一旦陷入其中，必然會(huì)做出后悔莫及的職業(yè)生涯決策。

　　1.先做決定…然后為其辯護(hù)

　　當(dāng)你的大腦只接受那些支持自己決策的證據(jù)時(shí)，證實(shí)偏見(jiàn)（confirmation bias）就產(chǎn)生了。想象一下，你現(xiàn)在得到了一個(gè)新的工作機(jī)會(huì)，你正在考慮當(dāng)中，你在心中盤(pán)算：

　　“接受這份工作對(duì)我而言是不錯(cuò)的職業(yè)變動(dòng)，不過(guò)我想在接受之前還應(yīng)該權(quán)衡利弊……”

　　其實(shí)你已經(jīng)下定決心了，你會(huì)接受新工作，任何權(quán)衡都會(huì)促使你更加相信這是一個(gè)正確的決策。

　　在進(jìn)行重大決策時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)給予每一種選擇以公平的機(jī)會(huì)，在得到全部信息前，不要偏向任何一方。

　　2.向你認(rèn)識(shí)的人征求意見(jiàn)

　　想把自己完全搞糊涂嗎？向你的五位親朋好友征求意見(jiàn)就能辦到。這種做法只會(huì)帶給你五種不同的意見(jiàn)，而不會(huì)帶來(lái)你真正亟需的智慧。當(dāng)然，他們都愛(ài)你、支持你、為了你好，每個(gè)人的說(shuō)法聽(tīng)起來(lái)也都很有說(shuō)服力，但你才是那個(gè)唯一緊要的人。

　　征求別人的意見(jiàn)，只會(huì)讓你的頭腦成為別人思想的跑馬場(chǎng)。另外，他們還會(huì)把自己的擔(dān)憂和偏見(jiàn)統(tǒng)統(tǒng)灌輸給你。這些都只會(huì)將你自己的直覺(jué)和智慧掩蓋起來(lái)。

　　如果你真的需要一個(gè)外部視角，你應(yīng)該找那些能夠真正客觀看待你問(wèn)題的人。聘請(qǐng)一位顧問(wèn)——一個(gè)與你私人生活或當(dāng)下境況沒(méi)有瓜葛的人。

　　3.被恐懼所操縱

　　一般情況下，由情緒主導(dǎo)的決策沒(méi)有基于事實(shí)和思考的決策那樣合理。當(dāng)主導(dǎo)的情緒是恐懼時(shí)，決策的效果會(huì)更加糟糕?？謶謺?huì)讓你進(jìn)行非理性決策，將你挾為人質(zhì)，讓你偏安一隅，且永遠(yuǎn)不會(huì)給你更遠(yuǎn)大的抱負(fù)提供支持。當(dāng)恐懼來(lái)襲時(shí)，我們應(yīng)能及時(shí)察覺(jué)，并勇敢面對(duì)。請(qǐng)記住，恐懼是我們做出了正確選擇的一種跡象。

　　4.固執(zhí)己見(jiàn)，不肯承認(rèn)事實(shí)

　　在《搖擺——難以抗拒的非理性誘惑》（sway: the irresistible pull of irrational behavior）一書(shū)中，作者奧瑞·布萊福曼（ori brafman）和羅姆·布萊福曼（rom brafman）提到了決策中“執(zhí)信”（commitment）的概念——一種固執(zhí)己見(jiàn)、師心自用的天性。有時(shí)候這種天性是如此頑固，以致我們作出了完全不合理的決策，僅僅是為了支持那些自己心理、生理或情緒上所熱衷的想法。

　　“……無(wú)論是我們?cè)谀硞€(gè)特定的項(xiàng)目上浪費(fèi)時(shí)間和金錢(qián)，還是在一段注定玩完的關(guān)系中傾注精力，即使種種跡象都顯示不妙，我們還是難以放手?！?/p>

　　這樣吧，我們來(lái)打個(gè)比方：你從小就希望做一名護(hù)士，也在專門(mén)學(xué)校接受了這方面的訓(xùn)練，你打心眼兒里相信這是自己一生的事業(yè)。而如今，在從事這份工作幾年以后，你感到不開(kāi)心，護(hù)士工作沒(méi)有帶來(lái)你曾經(jīng)設(shè)想的那種成就感。

　　很多人的情況和這個(gè)一模一樣，但他們是如此“執(zhí)信”自己以前的想法，以至于無(wú)法或不愿看清事實(shí)，更談不上做出違背那種信念的選擇。

　　我們應(yīng)該讓自己的信念與時(shí)俱進(jìn)，永遠(yuǎn)不要讓那種對(duì)某人或某事的“執(zhí)信”妨礙自己做出正確的選擇。

　　5.非黑即白的思維方式

　　當(dāng)面對(duì)重大的職業(yè)生涯決策，我們很容易產(chǎn)生非“a”即“b”的心態(tài)。我們只看到兩種選擇，中間什么都沒(méi)有。這是一種限制性的思維模式，會(huì)讓我們錯(cuò)失身邊的許多機(jī)會(huì)。

　　事實(shí)上，總是存在中間路線的。當(dāng)我們發(fā)覺(jué)自己總是以“要么/要么”的模式在思考問(wèn)題時(shí)，我們就應(yīng)該跳出來(lái)說(shuō)，“是的，還有……”。是的，我們有兩種選擇，還有其他呢？

　　6.只想不做

　　這就是所謂的“優(yōu)柔寡斷”（analysis paralysis），也我們最經(jīng)常遇到的情況。當(dāng)我們花了一段時(shí)間對(duì)決策進(jìn)行思考之后，我們應(yīng)該停下來(lái)做出最終的選擇。思考花費(fèi)的時(shí)間取決于個(gè)人，但注意不要陷入思考的泥潭不能自拔，以至于沒(méi)有采取行動(dòng)進(jìn)行決策。我們應(yīng)該給自己的決策預(yù)備設(shè)定一個(gè)時(shí)間限制，一旦時(shí)間到了，就該放手一搏。