據(jù)了解，本次活動的服務(wù)對象為2011屆以及歷屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、二次就業(yè)畢業(yè)生，重點是零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生。
企業(yè)薪酬看漲
經(jīng)濟導(dǎo)報記者發(fā)現(xiàn)，中秋、國慶雙節(jié)將至，各家單位都到了用人高峰期，由于物價上漲，相比上半年，企業(yè)開出的薪酬看漲，部分崗位對新人甚至開出3000元以上的工資。
在濟南百諾醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司攤位前，導(dǎo)報記者碰到山東大學生物工程專業(yè)畢業(yè)生小李，對于企業(yè)給出的薪酬，小李表示滿意：“剛畢業(yè)就給2000元，還不錯?！迸c薪酬相比，小李更希望單位能夠提供住宿，“現(xiàn)在租房子太貴了，也不一定能找到位置合適的。”導(dǎo)報記者采訪發(fā)現(xiàn)，和小李有同樣想法的不在少數(shù)，部分招聘單位也在招聘簡章中明確可以提供住宿。濟南浩然人力資源管理有限公司表示可以免費提供職工宿舍 ，濟南昱如泉商貿(mào)有限公司的招聘福利一欄也標示可提供住房。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
在各單位的招聘簡章中，導(dǎo)報記者注意到 ，不少招聘單位明確要求大學生“具有較強的抗壓能力”、“能承受一定的工作壓力”。濟南時代智囊科技開發(fā)有限公司對銷售崗位的要求是，不僅要有良好的溝通技巧和說服力，還要能承受較大的工作壓力。山東康花生物開發(fā)有限公司也要求銷售人員抗壓能力要強，對此，該公司負責招聘的張女士表示，目前找工作的大多是“80后”，他們普遍強調(diào)個人本位，工作不再以賺錢為第一目的和惟一目的，情緒容易波動，抗壓能力差，吃苦精神欠佳?！颁N售工作本身壓力大，現(xiàn)在求職者的抗壓能力在降低，去年某知名企業(yè)就連續(xù)出現(xiàn)員工跳樓輕生的現(xiàn)象，我們也是防患于未然?！睆埮糠Q。
“踏實型”人才受寵信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
8日的招聘會上，大部分崗位都標有“誠邀應(yīng)屆畢業(yè)生”標志?！胺€(wěn)定和踏實型人才是我們最期待的?！鄙綎|康花生物開發(fā)有限公司負責招聘的張女士告訴導(dǎo)報記者。
導(dǎo)報記者了解到，該公司打算招3-5人。上午10點，張女士手中才有五六份簡歷，“公司招的應(yīng)屆畢業(yè)生通常干不了幾個月就走了，這次我們打算多招幾個。”
在濟南百諾醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司攤位前，負責招聘的劉經(jīng)理說：“現(xiàn)在的大學畢業(yè)生普遍比較浮躁，剛學會一點東西就覺得自己能干很多活兒。就業(yè)觀念與現(xiàn)實有一定差距，對自己的定位不準確?！?
“現(xiàn)在企業(yè)的用人成本很高。剛剛畢業(yè)的學生基本上要經(jīng)過半年的培訓(xùn)期才能勝任工作，這對企業(yè)來說是一筆較大的負擔。”上述張女士說。
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