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職場(chǎng)人易患“頻繁跳槽”癥

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 1:47:47文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):2366次


入職、離職、入職、離職……在職場(chǎng)中,很多人在很短的時(shí)間里將這兩個(gè)過(guò)程不斷重復(fù),于是,大家形象地說(shuō)這類人是頻繁跳槽者。在一次又一次的放棄與選擇當(dāng)中,夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)到底是拉近了距離還是背道而馳?

  頻繁跳槽是好事還是壞事?職場(chǎng)人對(duì)此有話要說(shuō)。

  跳與不跳的尷尬選擇

  打工女皇吳士宏曾經(jīng)這么說(shuō):“我總是千方百計(jì)地?cái)D上車,然后補(bǔ)票?!彼囊馑?,是先抓住機(jī)會(huì),然后讓這個(gè)機(jī)會(huì)逼著自己長(zhǎng)本事。跳槽后的新環(huán)境、新關(guān)系、新的工作方式,對(duì)自己的成長(zhǎng)都是很好的剌激。有人說(shuō),工作是第二次投胎,那么每一次跳槽,都是新生。

  “我大學(xué)學(xué)的是工商管理專業(yè),2007年畢業(yè)至今我已經(jīng)換了4份工作了,其實(shí)我也很想找一份合適的工作做到退休,可是現(xiàn)實(shí)中真的很難做到這點(diǎn),幾次的跳槽經(jīng)歷,其中有我自己的問(wèn)題也有公司方面的問(wèn)題。每次公司的招聘人員看到我簡(jiǎn)歷上一大堆的工作經(jīng)歷總是表情很怪異,于是,有的人力資源經(jīng)理便看著我的簡(jiǎn)歷,追問(wèn)我每份工作不做的原因,真的很無(wú)奈?!毙〔苁且粋€(gè)典型的頻繁跳槽者。在職場(chǎng)中,既體驗(yàn)到了“想跳就跳”的痛快,也體驗(yàn)到了頻繁跳槽帶給他的尷尬。跳了可以獲得新生的自由,不跳就要繼續(xù)痛苦的掙扎;跳了要面對(duì)更多的質(zhì)疑和猜測(cè),不跳要面對(duì)長(zhǎng)久的心靈桎梏。在跳與不跳之間,職場(chǎng)人左右搖擺不定。

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  如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇,那么,這樣的跳槽對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),是漫長(zhǎng)職業(yè)生涯中的一個(gè)臺(tái)階。如果你的跳槽沒(méi)有深思熟慮,患上了以下幾種頻繁跳槽的癥狀,那么可要小心了。

  好高騖遠(yuǎn)癥:沒(méi)想到現(xiàn)實(shí)的工作總是一些瑣碎小事,甚至還要受氣,于是感覺(jué)乏味、厭惡。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  自以為是癥:對(duì)自己估計(jì)過(guò)高,對(duì)工作總有破壞性的意見(jiàn),而沒(méi)有建設(shè)性的意見(jiàn),結(jié)果往往是脫離實(shí)際。

  工作焦慮癥:急于在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前做出成績(jī),過(guò)分苛求自己,經(jīng)常處于焦慮之中,導(dǎo)致心情不佳。

  交際恐懼癥:很清高。不愿意“奉承”領(lǐng)導(dǎo),不愿意“討好”同事,不愿意“取悅”客戶,不能結(jié)交新朋友,只守住一份懷念,寂寞孤獨(dú)。

  高壓恐懼癥:在學(xué)校時(shí)“舒服”慣了,工作后對(duì)于每天打卡上班、加班加點(diǎn)的工作極不適應(yīng),度日如年。

  繁華失落癥:看到城市繁華的景色,感受著豐富的物質(zhì),甚至看到某些同事的瀟灑生活,再想到自己眼下菲薄的薪水、臟亂的小屋和粗糙的生活,于是產(chǎn)生失落感。

  由于具備了這些癥狀,所以,一些職場(chǎng)人士如匆匆過(guò)客般在職場(chǎng)江湖里行走,他們愈是渴望停留卻愈是走得更快。建議這幾類人有可能的話去做個(gè)職業(yè)測(cè)評(píng),充分了解所在行業(yè)及自己的特點(diǎn),同時(shí)要端正自己的職業(yè)想法,明白現(xiàn)在努力工作是為了進(jìn)一步積累以后的資源和能力。

  小心你的職場(chǎng)能量“歸零”

  跟一切物體一樣,職業(yè)也積聚著特有的、無(wú)形的能量,這種能量包括了我們?cè)诼殘?chǎng)中所積淀下來(lái)的精神、氣質(zhì)、眼光、胸懷、直覺(jué)等等無(wú)法用“經(jīng)驗(yàn)”來(lái)代替的東西。在一次次的跳槽和創(chuàng)業(yè)中,如果不小心就會(huì)讓自己在以往的職業(yè)生涯中好不容易積蓄起來(lái)、沉淀下來(lái)的職場(chǎng)能量一次次地“歸零”。多次的職場(chǎng)歸零,便將會(huì)使你的職業(yè)生涯由于多次“地震”喪失能量,沖擊力和抗擊打力變得大大的弱化,再加上年齡、生活、環(huán)境等等諸多客觀因素的干擾,你將會(huì)在消極情緒中,越來(lái)越同別人拉開(kāi)差距。

  所以,聰明的職場(chǎng)人一定要三思而行,冷靜并客觀地分析和制定自己的職場(chǎng)規(guī)劃,只有這樣你才會(huì)有無(wú)限的驚喜和收獲。


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