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書評：靠什么改變“煙花企業(yè)”的局面

發(fā)布時間：2015/11/13 1:45:06文章來源：潮州人才網(wǎng) czzp.cn瀏覽次數(shù)：2294次


很多人將中國相當(dāng)一部分企業(yè)的平均生存年齡不超過10年，即使生存時間較長的企業(yè)，也像棵“小老樹”的原因歸結(jié)于企業(yè)戰(zhàn)略，但只要我們看看德隆、三鹿、波導(dǎo)等這些曾經(jīng)的明星企業(yè)，就知道原因并不啻于此。要改變“煙花企業(yè)”的局面，其關(guān)鍵在于：建立與戰(zhàn)略相匹配的組織能力。


 
    有人認(rèn)為中國相當(dāng)一部分企業(yè)的平均生存年齡不超過10年，即使生存時間較長的企業(yè)，也像棵“小老樹”，比較瘦弱。很多人都把原因歸結(jié)于企業(yè)戰(zhàn)略，但只要我們看看德隆、三鹿、波導(dǎo)、ut斯達(dá)康、愛多、太陽神、夏新電子這些曾經(jīng)的明星企業(yè)，就知道原因并不啻于此。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志
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