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面試中最容易被淘汰的三類人

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 5:27:52文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3634次



      第一:隱瞞真實(shí)情況的求職者 


      “誠信第一”是很多hr們最先考慮的要素。然而,很多求職者為了順利進(jìn)入自己夢(mèng)寐以求的單位,不惜杜撰個(gè)人情況和相匹配的工作經(jīng)歷,以博取hr的眼球。殊不知,看清楚這些表面上的注水,對(duì)于在職場練就火眼真金的hr而言,簡直是輕而易舉。結(jié)果,適得其反,反而給hr們留下不誠實(shí)的印象,即便工作能力再強(qiáng)、崗位再適合不過,也不再會(huì)被公司所用。因此,對(duì)于公司來說,人品尤為重要。 


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      第二:不注重個(gè)人形象的求職者 


      職場中流行這么一句話,第一眼投不投機(jī)決定今后發(fā)展的路線。好不容易網(wǎng)上投遞簡歷等來面試的消息,對(duì)于求職者來說,成功已經(jīng)跨出了一半。選擇一套最合體的衣服和妝容,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試公司,是基本的禮貌。然而,總有一些馬虎者,不僅遲到,穿著也極為隨意,導(dǎo)致給hr們的第一印象比較糟糕。hr們表示:不注重個(gè)人形象者,通常認(rèn)為是態(tài)度不夠端正,對(duì)其崗位不夠在乎,一般會(huì)不給予進(jìn)一步考慮。因此,適當(dāng)?shù)匕b自己,不僅是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn),還是給他人的一種尊重。 




      第三:薪水漫天要價(jià)的求職者 


      如今,剛出來畢業(yè)的求職者居多,受到北京、深圳、上海等大城市的影響,固執(zhí)地認(rèn)為小城市的薪酬可以與其相匹配。以至于,在面試過程中,很多求職者不切實(shí)際,薪酬漫天要價(jià),往往開出的薪水比公司該職位部門的主管還高。面對(duì)這種情況,hr們表示愛莫能助,即使能力在優(yōu)秀,也不會(huì)給予考慮。因此,提醒求職者們:無論是剛畢業(yè)的大學(xué)生,還是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場老鳥,在談薪水時(shí),一定要打聽市場行情,以免適得其反。
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