據(jù)網(wǎng)易新聞?dòng)崳禾旖蚴形嗳瞬怕毥榻涣鞣?wù)中心重點(diǎn)為大學(xué)畢業(yè)生和外來務(wù)工人員等重點(diǎn)人群提供就業(yè)服務(wù)，定期舉辦大型專場招聘會(huì)為不同類型的就業(yè)人群提供就業(yè)機(jī)會(huì)。此次招聘管理共有150余家企業(yè)進(jìn)場，為求職者提供管理、行政、人力資源、財(cái)務(wù)、工程建筑、網(wǎng)絡(luò)信息、醫(yī)藥、教育、設(shè)計(jì)、技術(shù)、質(zhì)檢、科技、客服、銷售、保潔、保安、庫管、餐飲、司機(jī)、操作工等崗位在內(nèi)的1200余個(gè)職位。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
銷售招聘技巧一、明確職位描述
職位描述是在工作分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，描述職位的書面結(jié)果為工作說明書，包括直接上級(jí)、工作目標(biāo)、工作職責(zé)與任務(wù)、工作績效、可輪換崗位、權(quán)限范圍。其中最重要是工作職責(zé)與任務(wù)，包括銷售和服務(wù)的職責(zé)、計(jì)劃、報(bào)告、工作的投入與產(chǎn)出、內(nèi)外部聯(lián)系、日常行政事務(wù)及內(nèi)容處理。工作說明書因不同的產(chǎn)品或服務(wù)、用戶購買行為、銷售形式和公司文化而不同。職位描述是銷售招聘技巧工作的基礎(chǔ)，是解決做什么的問題。
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