本人xxx，現(xiàn)就職于xxxx，今天收到xx的入職申請表，要求寫一份個人的成長經(jīng)歷，在電腦前做了好久，不知道從哪里下手。我只是個平凡人，有著平凡得不能再平凡的成長經(jīng)歷，不可能像小說中的人物一樣，經(jīng)歷許多傳奇故事。可究竟是為什么呢?真正的原因，我發(fā)現(xiàn)竟然是我在漸漸地遺忘，在那時被自己認(rèn)為是刻骨銘心的東西，到今天竟然有些已經(jīng)被我忘記，有些也漸漸模糊，變得云淡風(fēng)清，而我卻無法阻止這種遺忘。曾經(jīng)也試圖不要忘記，可是徒勞無功，漸漸地，我明白，成長的過程是要伴隨著遺忘的，人不可能永遠(yuǎn)背著過去的包袱向前走，那樣只會延緩你前進(jìn)的腳步。于是，我豁然了，我不該計較過去是否被我遺忘，真正應(yīng)該在乎的，是我在這些經(jīng)歷中到底有沒有成長，而伴隨著歲月的流逝，許多具體的經(jīng)歷逐漸被淡忘，真正留下的，只是體現(xiàn)在我身上的成長罷了。于是，在這里，寫下了下面的一些話來。
四
我與2007年至2011年就讀于南京工業(yè)大學(xué)人力資源管理專業(yè)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了人力資源的理論知識。大學(xué)期間，為了與所學(xué)知識更好的結(jié)合，也為了一點工作經(jīng)驗，找了一些相關(guān)的工作實習(xí)，在實習(xí)崗位上進(jìn)一步學(xué)習(xí)對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法。學(xué)會把它貫穿于人力資源的整個運(yùn)動過程中，包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟。為我畢業(yè)后從事人力資源管理打下了基礎(chǔ)。
二信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
從事人力資源工作近兩年，一直負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)工作，對它們我有著自己的看法，我認(rèn)為招聘與培訓(xùn)最重要的是安全，一切工作都圍繞開展。就像中醫(yī)一樣“望、聞、問、切”。從而醫(yī)治病人，使之健康！
信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
二十六
我今年二十六歲，正值青春，精力充沛的，做任何艱巨的工作都可以不辭辛苦。
我今年年初結(jié)婚，承擔(dān)起了家庭的責(zé)任，我要為了我的家庭努力工作。
零
我的孩子今年就要出生了，他現(xiàn)在零歲
對任何事情我喜歡用零來評價，我做的只是在前面添加一，零為起點，不為終點。
也是我喜歡的數(shù)字，他是一個整體，能容萬物！
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